方大集团走向多元化发展，未来会更好
“奖得心动，罚得心跳”，是方大集团广大干部员工的共同体会。正是这种机制，产生了“打工皇帝”，也有人因为没有完成年度效益目标被罚没500万元经营承包抵押金或被免去职务。
“岗位竞争，绩效优先”，使方大集团上下始终保持强大的动力和压力。不唯背景、学历，不唯年龄、性别，唯才是举，公开公平公正、灵活的用人制度，引来了像杨光这样的人才到方大扎根，让夏建国（现任萍安钢铁董事长）这个年近68岁的“老人”依然激情奋战在一线，在他的带领下，萍安钢铁屡创佳绩；更让无数方大员工焕发热情，充满活力。
眼下，方大集团内部正全面开展“赛马”，从公司到部门、到各条生产线、每个岗位，从企业内部到企业外部，对标兄弟单位，对标行业一流、世界一流；对标指标、效益，对标小改小革、环保工作等方方面面，对排名第一的进行重奖，对排名落后的予以重罚，赛马成绩定期公布……
你追我赶，奋勇当先，方大集团上下创新活力奔涌，各项指标不断被新纪录刷新。炭素、钢铁、医疗三大板块振翅齐飞，方大集团新一轮大发展正当时。