【问】复药业绩一年不如一年，一季度同比下降也就算了(因为你们总是找理由疫情相关产品影响)，但是一季度营收环比下降5%，你们管理层好意思拿那么高的薪水？ 【答】复星医药：投资者您好，感谢您对公司的关注。 1、董事、高级管理人员的薪酬收入根据工作范畴和价值产出来综合评估，含短中长期几个不同部分结构，2023年取得的报酬包括月薪及2022年年终奖金，以及当期考核奖金以及以往年度考核奖金的递延发放部分； 2、报酬基于企业经济效益、岗位职责、实际工作业绩等，并参考外部行业薪酬水平等因素综合确定。通过以KPI/OKR的考核体系，以业绩结果为目标的绩效考核体系、签订绩效考核书并逐级进行业绩考核，考核结果与薪酬收入直接挂钩； 3、公司会进一步通过全面薪酬管理，优化薪酬结构，考核体系，持续进化短中长期相结合的薪酬激励机制。¶¶2024-05-07 18:07:00 §