公告日期：2024-07-05

鑫磊压缩机股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

一、公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的分
配情况

本次激励计划拟首次授予限制性股票在各激励对象间分配情况如下表所示：

获授的限制 占授予限制性股 占本次激励计划（草
姓名 职务 国籍 性股票数量 票总量的比例 案）公告日公司股本
（万股） 总额的比例

袁军 董事、副总经理 中国 10.00 2.18% 0.06%

金丹君 董事、董事会秘 中国 10.00 2.18% 0.06%

书、财务负责人

中层管理人员、核心技术（业务） 350.10 76.31% 2.23%

骨干（合计 157 人）

首次授予合计（共 159 人） 370.10 80.67% 2.35%

预留部分 88.6845 19.33% 0.56%

合计 458.7845 100.00% 2.92%

注：（一）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股 票累计数均未超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励 计划所涉及的标的股票总数累计不超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
（二）本次激励计划拟首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或 合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

（三）预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经
董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网 站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。

（四）在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事 会对授予数量做相应调整，将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进 行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的 20%， 调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票不得超过 公司股本总额的 1%。

（五）上表中部分数值合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍 五入所造成。


二、中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员名单

序号 姓名 职务

1 白*成 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

2 鲍* 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

3 蔡*伟 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

4 曹*波 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

5 曹*龙 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

6 曾* 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

7 陈*宇 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

8 陈*任 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

9 陈*企 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

10 陈* 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

11 陈*继 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

12 陈*卫 中层管理人员、核心技术（业务）骨干

13 陈*浪 中层管理人员、核心技术（业务）骨……
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