证券代码：300864 证券简称：南大环境 编号：2021-001

南京大学环境规划设计研究院集团股份公司

投资者关系活动记录表

特定对象调研 分析师会议

投资者关系 媒体采访 业绩说明会

活动类别 新闻发布会 路演活动

现场参观 其他

袁理（东吴证券），任奕轩（东吴证券），张晓镇（东吴证券），王
玮嘉（华泰证券），惠普（华泰证券），郭雪（安信证券），汪磊（安
信证券），秦仕皖（安信证券），武云泽（中信证券），赵磊（中信
证券），黄可意（中信证券），宋芳（南京证券），李阳（万家基金），
参与单位名称 李晨（东方富华基金），牛奔（南京钢铁股份有限公司），姜英（国及人员姓名 泰基金），张宛舒（山西证券），刘飞（平安银行），于振家（建信
基金管理有限责任公司），梅宝强（建投投资），蔡硕（征金资本），
毛祖宏（新华资产），何金孝（海宁拾贝投资管理合伙企业），孙
建平（深圳金华阳投资），黄文昊（睿亿投资），金明进（睿远基
金），冯皓琪（西部利得基金管理公司），神玉飞（银河基金）等

时间 2021 年 2 月 18 日

地点 南京市鼓楼区金银街 16 号南京大学科学楼公司会议室

董事、总经理：陆朝阳

上市公司

财务总监：佘雁翎

接待人员姓名

董事会秘书：李良

一、董事、总经理陆朝阳先生致辞。

二、董事会秘书李良介绍公司 2020 年发展情况。

投资者关系活动 三、财务总监佘雁翎介绍募投项目进展情况。
主要内容介绍 四、具体交流情况如下：

1. 公司未来在全国市场的扩张规划和拓展策略是什么？

答：公司在全国市场的拓展按照既定战略推进，即重点推进
长三角、珠三角、京津冀地区的建设。在长三角地区，公司成立安徽分院、苏州分院，与上海签订共建现代环境产业示范区的协议，参股行业龙头企业浙江省环境科技有限公司，布局基本完成。在珠三角地区，公司广东分院在广州和深圳的工作人员日益增加，相关业务进展顺利。在京津冀地区，公司北京办事处中标雄安新区技术支撑机构，将在“十四五”期间持续为雄安建设发展提供智力支持。下一步，公司将按照既定的全国市场布局规划进一步推进，持续重视整体业务规模和质量的提升。
2. 作为首家环境技术服务上市公司，哪些业务方向将是未来增
长的重点？

答：大气污染物和二氧化碳的协同减排、生物多样性调查与保护、生态环境集成修复等方面的技术服务将会成为下一步的重点，公司这些业务领域已有比较好的基础。以碳减排业务为例，2020 年上半年，公司作为牵头单位中标了大气污染与环境管理标准包，并承担《江苏省碳排放重点单位温室气体排放核查技术规范指南（电力和化工行业）》这一标准的编制工作。在生物多样性领域，2021 年 5 月全球《生物多样性公约》第十五次缔约方大会将在昆明召开，同期举行《生物安全议定书》《遗传资源议定书》缔约方会议。而公司在生物多样性调查、保护和修复方面都有前瞻性布局，近几年央视等权威媒体都报道了我们的研究和服务工作。
3. 目前全国碳减排整体市场空间大概有多大规模？

答：客观而言，全国碳减排整体市场容量尚不明确，但毋庸置疑，是一项意义特别重大、工作量特别巨大的系统性工程。在技术服务领域，首先需要调查清楚全国现有的各碳排放源的排放量，这项工作的基础就是分别制订石化、机械、汽车等重点行业的核算标准，一些大型企业也会委托做初步的研究和核算工作；其次，在中央政府出台减排计划后，具体如何分解到各级主体，
各类企业如何制定具体的减排方案和路线图，都会有具体的技术服务需求；最后关于减排效果的核查和效益的核算方面，也需要具体的技术服务。如前所述，公司在碳减排方法、标准等领域已经有较好的研发和实践基础，将根据主管部门和客户的要求提供高水平的技术服务产品。
4. 请分析当前环境技术服务领域的竞争格局，公司如何发挥核
心竞争力去参与竞争？

答：当前，环境技术服务领域分散性较高，缺乏在全国有很大影响力的企业。从发达国家市场发展规律来看，该行业今后会面临更多的行业整合的机遇，市场会进一步向龙头企业集中。
南大环境作为该领域第一家上市公司，一直在思考如何提升核心竞争力，拟采取的举措主要有：（1）提升案例库和数据库建设水平。公司将继续加大数据库的研发投入和建设，以大数据和精准信息为客户提供高品质服务。（2）加大人才队伍建设。公司将持续招聘优秀人才，为未来业务深入提供更好的人才支撑。同时积极考虑运用资本市场平台做好人才引进和激励工作，给人才更多回报。（3）技术方面，将持续加大投入和开发，并通过共建科研机构、共同承担科研项目等方式加强产学研合作，促使新技术更好运用到业务发展当中。
5. 公司“十四五”业务发展的重点领域是什么？

答：战略核心是做好环境技术服务的主航道，同时利用主航道产生的资金、资源、人才、技术等效应，推进一些热点的环境问题解决方案的研究和应用。在服务的重点行业方面，电子、医药、石化和市政基础设施等行业在未来有重要发展潜力，我们会持续重点投入。
6. 公司未来的人才规划是怎样的？

答：公司高度重视团队建设和人才引进培养工作，注重人才

数量和质量的双提升，努力实现持续、稳定的人才团队增长。

7. 公司是否考虑进行收并购等运作？策略如何？

答：由于公司的综合优势，每年的经营性现金流均较为充裕，
公司一直重视对投资者的合理投资回报，实施积极的利润分配政
策。在此之外，公司将利用充裕的现金流，在尽职调查和审慎评
估后适时实施并购，以提升业务实力。

公司的并购策略以提升产业协同效应为目标。同时，对于收
并购本身的“双刃剑”特性，公司将会谨慎面对、规范实施。

8. 如果有收并购运作的话，公司如何判断标的质量？有哪些考
察维度？

答：（1）考察标的公司的业务的协同性，是否能产生共振；
（2）考察标的公司创业团队的专注度，是否值得信任；（3）考察
标的公司的产品竞争度和创新性，是否具有成长空间；（4）考察
标的公司财务方面相关指标，是否具有规范性。

附件清单（如有）

日期 2021 年 2 月 19 日