公告日期：2024-11-12

证券代码：300389 证券简称：艾比森 公告编码：2024-051
深圳市艾比森光电股份有限公司

关于 2020 年限制性股票激励计划预留部分

第三个归属期归属结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、本次归属的激励对象总人数为 15 人，实际归属股票数量为 58.3405 万股，
占归属前公司总股本约 0.16%。

2、本次归属的限制性股票上市流通日：2024 年 11 月 14 日。

3、本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
深圳市艾比森光电股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 10 月 16 日
分别召开第五届董事会第二十三次会议、第五届监事会第十九次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划预留部分第三个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2020年限制性股票激励计划预留部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。近日，公司办理了 2020 年限制性股票激励计划预留部分第三个归属期归属股份的登记工作。现将有关事项说明如下：

一、本次激励计划实施情况概要

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要已经公司第四届董事会第九次会议和第四届监事会第八次会议及公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过。公司授予第二类限制性股票主要内容如下：

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：授予的限制性股票数量合计为 4,354 万股，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额的 13.65%。其中首次授予 3,954 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 12.40%，约占本激励计划拟授予限制性股票总额的90.46%；预留部分 400 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.25%，约占本激励计划拟授予限制性股票总额的 9.15%。

（3）授予价格：首次授予及预留授予价格最初均为 10 元/股，2022 年半年度
权益分派实施后价格调整为 8.51 元/股，2022 年度权益分派实施后价格调整为 8.21元/股，2023 年度权益分派实施后价格调整为 7.91 元/股。在本激励计划草案公告当日至激励对象完成归属登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事宜，应对限制性股票的授予价格和限制性股票的数量进行相应的调整。

（4）授予日期：首次授予日为 2021 年 1 月 14 日，预留授予日为 2021 年 9
月 9 日。

（5）激励人数：首次授予的激励对象共计 316 人，预留部分授予的激励对象18 名，包括公司公告本激励计划时在本公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，上述所有激励对象，不包括独立董事、监事。

（6）激励计划预留授予的限制性股票各批次归属比例和归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预留 40%

授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预留 30%

授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自预留授予之日起36个月后的首个交易日起至预留 30%

授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止

（7）公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求：

①公司层面业绩考核要求

本激励计划的考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。根据业绩目标及实际业绩达成情况来确定当年公司业绩考核归属比例。

预留授予限制性股票的各年度业绩考核要求如下：

归属安排 业绩目标 归属比例（M）

第一个归属期 公司2021年营业收入较2020年增长率不低于82%。 40%


第二个归属期 公司2022年营业收入较2020年增长率不低于180%。 30……
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