公告日期：2019-02-27

证券简称：斯莱克 证券代码：300382
苏州斯莱克精密设备股份有限公司
2019年股票期权激励计划

（草案）摘要

苏州斯莱克精密设备股份有限公司

二一九年二月


声明

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示

1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及其他有关法律、行政法规，以及苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“斯莱克”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制订。

2、公司拟向激励对象授予不超过1000万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额564,569,415股的1.77%。其中首次授予883万份，占本计划签署时公司股本总额的1.56%；预留117万份，占本计划拟授出股票期权总数的11.7%，占本计划签署时公司股本总额的0.21%。

每份股票期权拥有在可行权日以行权价格购买1股斯莱克股票的权利。本计划的股票来源为斯莱克向激励对象定向发行人民币普通A股股票。

3、本股票期权激励计划的对象为公司高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员及董事会认为需要激励的其他人员。

4、本激励计划授予的股票期权的行权价格为6.01元。斯莱克股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。

5、本计划有效期为自首次股票期权授予之日起5年。本计划股票期权分四次行权，首次授予的股票期权行权期及各次行权时间安排如表所示：

行权期 行权安排 行权比例

第一次行 自首次激励计划授予日起12个月后的首个交易日起至首 25%

权期 期激励计划授予日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二次行 自首次激励计划授予日起24个月后的首个交易日起至首 25%

权期 次激励计划授予日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三次期 自首次激励计划授予日起36个月后的首个交易日起至首 25%

权行权期 次激励计划授予日起48个月内的最后一个交易日当日止

第四次期 自首次激励计划授予日起48个月后的首个交易日起至首 25%

权行权期 次激励计划授予日起60个月内的最后一个交易日当日止

预留部分的股票期权自相应的授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权，行权时间如下表所示：

行权期 行权安排 行权比例

第一次行权 自预留部分授权日起12个月后的首个交易日起至预 30%

期 留部分授权日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二次行权 自预留部分授权日起24个月后的首个交易日起至预 30%

期 留部分授权日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三次行权 自预留部分授权日起36个月后的首个交易日起至预 40%

期 留部分授权日起48个月内的最后一个交易日当日止

6、主要行权条件：行权时公司层面考核需满足以下条件。

首次授予各年度绩效考核目标如下表所示：

行权期 业绩考核目标

第一次行权期 以2018年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于15%；
第二次行权期 以2018年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于25%；
第三次行权期 以2018年净利润为基数，2021年净利润增长率不低于35%。
第四个行权期 以2018年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于45%。
预留部分各年度绩效考核目标如下表所示：

行权期 业绩考核目标
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