置顶：股权激励计划 来两年增速不低于 30%，彰显公司长期发展信心。 从报告中

置顶：股权激励计划 来两年增速不低于 30%，彰显公司长期发展信心。

从报告中读出：1.研究新业务增加了成本（可以理解，毕竟开展新的增长点）；2.消费淡季.3.4季度是旺季；3，铜价上涨影响成本（客观事实，很多制造业企业同样），综上感觉中期看好，全年85亿营收肯定能完成.保守10亿净利（每年底有3.5亿补贴）

绑定公司核心管理层
公司同时发布第三期股权激励计划草案，计划向核心管理层共 12 人授予
股票期权 3000 万份，期权行权价为 23.92 元，三个行权期的业绩考核目标分
别为 2019 年、2020 年、2021 年营收分别不低于 50 亿元、65 亿元和 85 亿
元。
信维通信发展多年，已从原来的专注手机天线产品进化为围绕射频技术的
大客户一体化解决方案平台，公司产品涵盖手机天线、无线充电、连接器与屏
蔽件、SAW 滤波器、声学等多个领域。在这个过程中，人是信维得以持续发
展的核心动力，留住优秀人才是公司长期发展的基石。我们认为此次股权激励
将更好地绑定公司核心管理层，有利于公司高管层的稳定和公司的长远发展