您好,公司三番五次实行员工持股计划,过分考虑核心管理层利益,却忽视股东权益。公司
【问】您好,公司三番五次实行员工持股计划,过分考虑核心管理层利益,却忽视股东权益。公司的持股计划考核目标定的较低,且没有利润指标,有变相输送利益的可能。希望公司能兢兢业业把业绩和市值搞上去,敢于叫板
硅宝科技等行业龙头。 【答】
回天新材:感谢您的关注!¶¶2024-07-19 17:32:40 §
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