公告日期：2018-08-10

证券代码：002713 证券简称：东易日盛 公告编号：2018-060
东易日盛家居装饰集团股份有限公司

关于2016年限制性股票激励计划

（第二个解锁期）解锁股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

特别提示:

1、2016年限制性股票激励计划第二期解锁的限制性股票激励对象为62名，可解锁的限制性股票数量为97.3536万股，占目前公司总股本比例为0.3705%。
2、本次限售股份可上市流通日为：2018年8月15日；

3、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。

东易日盛家居装饰集团股份有限公司（以下简称“公司”或“东易日盛”）于2016年限制性股票激励计划的相关规定及公司2016年第三次临时股东大会对董事会的相关授权，公司董事会同意对关于2016年限制性股票激励计划（第二个解锁期）解锁条件成就的处理。根据公司2016年第三次临时股东大会对董事会的相关授权，上述事项不需要提交公司股东大会审议，公司董事会将按照公司2016年限制性股票激励计划的相关规定及股东大会的授权办理相关事宜。现就有关事项说明如下：

一、限制性股票激励计划简述

《公司2016年限制性股票激励计划》及其摘要（以下简称“本激励计划”或“限制性股票激励计划”）已经公司2016年第三次临时股东大会审议通过，主要内容如下：

1、本激励计划拟授予激励对象的标的股票为东易日盛限制性股票；限制性股票来源为公司向激励对象定向发行的东易日盛A股普通股股票。


2、本激励计划授予激励对象的限制性股票数量为417.71万股。

3、本激励计划首次授予的激励对象共计72人，激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。

4、本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为14.33元/股。
二、2016年限制性股票激励计划（第二个解锁期）解锁条件成就的说明

限制性股票的解锁条件：

解锁期内，同时满足下列条件时，激励对象已获授的限制性股票才能解锁。
（一）公司层面业绩考核

授予各年度业绩考核目标如下表所示：

解锁安排 业绩考核目标

第一次解锁 以2015年净利润为基数，2016年净利润增长率不低于20%；

第二次解锁 以2015年净利润为基数，2017年净利润增长率不低于44%；

第三次解锁 以2015年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于72%。

以上“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。

锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支。

成就情况：公司2017年度扣除非经常性损益的净利润为20,228.29万元,满足第二次解锁业绩考核目标。

同时，2014-2016年三年净利润的平均值为12,987.25万元，满足“净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不为负”。

因此，公司达到了业绩指标考核条件。

（二）个人层面绩效考核

对个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档，对应的考核结果如下：

A B C D

等级

优 良 合格 不合格


分数段 90分以上 80~90分 70~80分 70分以下

可解锁比例 100% 90% 80% 0%

若激励对象上一年度个人绩效考核结果为A/B/C档，则上一年度激励对象个人绩效考核“合格”以上，激励对象根据年度考核分数对应的个人可解锁比例进行解锁，当期未解锁部分由公司按照限制性股票激励计划的规定回购注销。

若激励对象上一年度个人绩效考核结果为D档，则上一年度激励对象个人绩效考核为“不合格”，公司将按照限制性股票激励计划的规定，将激励对象所获授的限制性股票当期拟解锁份额回购……
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