【问】股东的效益越来越好了，都在二级市场上得到了暴涨。那么员工还会再降薪吗？据说中层领导都有增无减，怎么同为员工只是分工不同，其他员工却降薪了呢？你们是何种人事考核？能同苦却不能同甘吗？ 【答】博实股份：: 您好，感谢您关注博实股份。首先，公司求贤若渴，能够提供有竞争力的岗位薪酬及员工福利，希望吸引、留住优秀的员工、人才；其次，公司处于战略实施关键时期，需要大量关键岗位及管理人才，为员工提供了众多的岗位晋升机会；同时，公司逐渐形成完善的“奖优罚劣”的良性考核淘汰机制。如果您或您的朋友、家人在博实工作，我们非常希望看到他通过自身努力，不断成长；如果他暂时被降薪，我们期待他能够快速适应博实的工作安排和工作要求，通过努力，提高工作技能，实现良性发展。谢谢！¶¶2015-05-26 10:32:00 §