
首先声明,炒股的都有共识,影响股价因素很多,经营情况只能判断股票是否存在退市风险(财务造假被处罚退市除外),我在此仅对教育培训机构的经营情况分析,不提供任何股票买卖建议。
疫情之前大家从教育培训的年报看得出营收增长很快,之前什么模式,培训班收费以保过班模式为主,你参加国考或者省考培训,培训费4w元,没有被录取,全额退费。这个模式好啊,对考生和机构是双赢。
为啥呢,报名缴费一个人4w,对于培训机构来讲我的营收是不是冲高了?即便最后考生没过全额退费,那这期间(六个月至少)我拥有了4w无息贷款,而且培训机构只要开班授课,增加一名考生的边际成本可以忽略不计。通过率再差我也有20%吧,按概率算一个班20人我能拿到5x4w=20w培训费。对考生来讲也是好事,4w培训费贵是贵的点,但是不过我是可以全额申请退费的,万一通过了那是得到了一辈子的铁饭碗啊,谁还会在乎4w的培训费贵不贵呢。
没有疫情,这样的模式可以持续,但是恰恰三年疫情带来了不确定因素,之前某个考生未被录取,两个选择,一个是退费走人,一个是继续报名参加接下来培训(二次报名参培还有福利呢),但是疫qing期间,全国大面积feng城,线下培训班开不了课,那考生只有退费一条路可选择。短时间内大面积退费造成挤兑换成ICBC他也受不了啊。做买卖的基本常识,赚钱亏钱不怕,就怕现金流断了。
2022年11月份教育机构最困难,退费问题闹得沸沸扬扬的,政府介入了。进入2023年以后取消保过班,全部转换成实收班,以辽宁为例具体分两种情况,一个是国考协议班缴费2.88w,未被录取退费2w,实收0.88w,另一个是非协议班,实收1.38w,未被录取也不退费。但是不管那种情况,只要你报名了,有一个算一个考生都有实收培训费入账。但是对于大多数考生还是愿意选择第一种模式(即协议班,具体原因不讲了,人性使然)
再说教育培训机构的运营模式,各地的分支机构只有销售人员和管理人员,这部分人的费用不高,因为工作性质替代性很强,真正核心的是每个省的zhong公研究院的老师,他们是断然不能流失的,各地面授培训班开课,老师都是从省会研究院派去的,上一个阶段回来,过一段时间开下一个阶段课程再去(相当如异地出差性质)
收入,现在只要报名,实收费用我是可预计的,不管你上岸率多少按20个人一个班次为准,0.88x20=17.6万元这笔钱我是实打实到手,另外每上岸一人我额外收益2w,呵呵赚钱不要太开心噢,保险有精算师,人家培训机构确定学费还能没有专人研究?
有人怀疑一季度利润为正?一季度国考省考笔试相继发榜,面试班就可以组织报名,缴费,开班了,大笔钱到账了,还能亏?
等到二季度五月份2024年度国考培训班全面开课,教育机构人员数钱不要太开心噢。
疫qing期间,旅游业,餐饮业都收到了冲击,很多店家关门倒闭,现在呢你再看看,撑下来的竞争是不是少了,价格是不是涨了,你旅游就餐需求刚性的,赚不赚钱大家都明白吧。
还是那句话,你要是40+买入的教育,那此时此刻也没空看股吧了,你要是5块多的成本你怕啥,现价4.66确实亏了10个点,但是和40元比是不是可以忽略不计了。
有个说法大家可以对号入座,一个单位偶尔看看大盘,基本不怎么操作的人,大都赚钱了,心情也从未受股市波动影响;一个单位天天盯着大盘看,几乎天天操作的人,既影响工作,又影响心情,一天忙忙碌碌的,到头来也没赚到几个钱。
还是那句话闲钱炒股你才能以时间换空间。
