【问】股价长期低位运行，未见公司采取任何提振措施。但是却修改持股计划，将原来的净利润标准，改为可选项，大幅降低解锁标准，是否存在利益输送？ 【答】云图控股：您好，公司本次调整员工持股计划的相关内容，主要是基于当前行业现状和公司的经营情况作出的合理调整，考虑到公司目前正处于战略发展的关键时期，尚需巩固核心骨干员工的稳定性和积极性，公司将员工持股计划2023年度的业绩考核顺延至2024年，调整后的经营业绩指标更具参考意义，更加符合公司当前的经营环境、经营水平和经营目标，避免因外部环境的不利条件影响员工持股计划的激励效果，有助于公司持续稳健发展，不存在利益输送的情况，感谢您对公司的关注！¶¶2024-04-26 15:23:12 §