公告日期：2024-04-30

董事会提名委员会工作细则

第一章 总 则

第一条 为进一步规范公司董事和高级管理人员的选聘工作，优化董事会
人员组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理
准则》《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并制定本工
作细则。

第二条 董事会提名委员会是董事会专门工作机构，主要负责对公司
董事及须由董事会聘免的高级管理人员的人选、选择标准和程序进行研究
并提出建议。

第三条 提名委员会所作决议，必须遵守公司章程、本议事规则及其他有关法律、法规和规范性文件的规定。提名委员会决议内容违反有关法律、行政法规、部门规章等规范性文件或《公司章程》、本工作细则的规定的，该项决议无效；
提名委员会决策程序违反有关法律、行政法规、部门规章等规范性文件或《公司
章程》、本工作细则的规定的，自该决议作出之日起 60 日内，有关利害关系人
可向公司董事会提出撤销该项决议。

第二章 人员组成

第四条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占二分之一以上。
第五条 提名委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或全体董事1/3以上

提名，并由董事会选举产生。

第六条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负
责主持委员会工作。主任委员（召集人）由董事会选举产生。

提名委员会主任委员（召集人）负责召集和主持提名委员会会议，当委员会
主任委员（召集人）不能或无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职权；委
员会主任委员（召集人）既不履行职责，也不指定其他委员代行其职责时，任何
一名委员均可将有关情况向公司董事会报告，由公司董事会指定一名委员履行提
名委员会主任委员（召集人）职责。


第七条 提名委员会委员任期与其在董事会的任期一致，委员任期届满，
连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格。董事会可以审议终止提名委员会委员资格。提名委员会人数不足时，需根据上述第三至第五条规定补足。

第八条 提名委员会因委员辞职、免职或其他原因而导致人数低于规定人数的三分之二时，公司董事会应尽快增补新的委员人选。在提名委员会委员人数达到规定人数的三分之二以前，提名委员会暂停行使本议事规则规定的职权。

第九条 《公司法》 、《公司章程》关于董事义务的规定适用于提名委员会委员。

第十条 提名委员会下设提名委员会工作小组，为日常工作机构，负责资料搜集、整理，日常工作联络和会议组织等工作。

第三章 职责权限

第十一条 提名委员会的主要职责权限：

（一） 根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会、经营管理层的规模和构成向董事会提出建议；

（二） 研究董事、高级管理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；
（三） 广泛搜寻合格的董事和高级管理人员人选；

（四） 对董事（包括独立董事）候选人和高级管理人员人选进行审查并提出建议；

（五） 董事会授权的其他事宜。

第十二条 提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定。
第十三条 提名委员会履行职责时，公司相关部门应给予配合，所需费用由公司承担。

第四章 工作程序

第十四条 公司董事会提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事
项向董事会提出建议：

（一）提名或者任免董事；

（二）聘任或者解聘高级管理人员；

（三）法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项。
董事会对提名委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载提名委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。

第十五条 董事、高级管理人员的选任程序：

（一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、高
级管理人员的需求情况，并形成书面材料；

（二）提名委员会可在本公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛
搜寻董事、高级管理人员人选；

（三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，形
成书面材料；

（四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、高级管理人员
人选；

（五）召集提名委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条件，对初选
人员进行资格审查；

（六）在选举新的……
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