【问】请问公司2012年公司员工出现重大变动是怎么回事? 【答】
东方雨虹:您好,公司2012年度根据当年的经营管理规划,加强了对员工的考核力度,优胜劣汰,优化人才结构,全面贯彻“精英治雨虹”的人才战略,在满足公司发展的同时,提升经营效率。感谢您对东方雨虹的关注!¶¶2021-06-16 18:15:00 §
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