证券代码:002157 证券简称:
正邦科技江西正邦科技股份有限公司
投资者关系活动记录表
编号:20210507
特定对象调研 分析师会议
媒体采访 业绩说明会
投资者关系活动 新闻发布会 路演活动
类别 电话会议
其他
时间 2021 年 05 月 07 日 15:00-17:00
地点 约调研—业绩说明会
上市公司接待人 董事长兼总经理:林峰;独立董事:黄新建;保荐代表人:付
员姓名 爱春;财务总监:王永红;董事会秘书:祝建霞等
Q:得种猪者得天下,请问公司在种猪方面的战略?
A:您好!2019 年公司启动万头引种计划,破解种猪“卡脖子”技术难题。目前高性能原种猪战略已经落实到位,完成核心种群的引进和储备,已经完全能够满足公司远期 350 万头母猪群体需求,且基本不需要再向国外引种。同时依托公司丰富的种猪遗传资源和庞大的生产猪群规模,叠加利用新引进的世界优秀种猪品种资源,公司成功创建五级生猪育种体系,实现了种猪改良效率的几何倍提升。公司计划打造全球最大育种群体,建立正邦种猪行业的“正邦芯”。感谢您的关注,谢谢!
Q:公司自主培育种猪性能如何?未来还有哪些规划?
A:您好!公司经过十余年沉淀,已培育出具有自主知识产权的正邦系杜洛克种猪品系,正邦系杜洛克种猪日增重、瘦肉率、饲料转化率等指标处于领先水平,且特别适应中国的环境、气候,能有效满足国内市场需求,预计在 1-2 年向国家相关部门申请知识产权。后续,争取 5~10 年内实现具有独立特色和竞争力的正邦系大白、长白种猪,使其具备向国家有关部门申请品系鉴定的条件。感谢您的关注,谢谢!
Q:公司国外引进种猪是否开始产仔,质量如何?预计父母代何时批量进入体系内?
A:您好!2020 年 3 月第一批引进的种猪已于 11 月产下祖代猪,平均单胎产仔
数 16 头,最高可达 18~19 头,质量较好。该批引种均为 GGP,这批种猪性能优
越,将起到改良基因,优化种群结构,提升种群生产效率的重要作用,长远来看对公司的成本改善是非常有利的。今年下半年就会有父母代出来,明年下半年就会批量进入市场。感谢您的关注,谢谢!
Q:您好!比较关注贵司在 2020 年第四季度和 2021 年度第一季度关于处理低效种猪的具体情况?以及后续外购种猪和大规模淘汰低效种猪的规划?
A:您好!2020 年第四季度、2021 年第一季度公司分别淘汰 45 万头、35 万头低
效母猪。目前,低效母猪淘汰已进入尾声,剩余 5 万头低效母猪将在 2021 年第二季度淘汰,此次淘汰完成后,整个种群都是高效母猪,且差不多 90%都是自己培育的母猪。感谢您的关注,谢谢!
Q:Q2 还会淘汰多少母猪?Q2 之后是否不再淘汰?
A:您好!2021 年二季度还有一点尾数约 5 万头低效母猪进行淘汰,二季度之后是正常母猪退役,不会造成亏损。感谢您的关注,谢谢!
Q:公司目前有多少能繁母猪?具体结构和能效如何?预计 PSY 和对应仔猪成本是多少?
A:您好!截至 3 月末,公司拥有能繁母猪 119 万头,后备母猪 80 万头。119 万
头能繁母猪里面还有大概 30 万头是之前外购的种猪,其中有 5 万头二季度会淘汰,剩下的 25 万性能较好,会正常留用。80 万头后备母猪全是自己培育的二元种猪,没有外购。2021 年二季度淘汰完最后 5 万头低效母猪之后,整个种群差
不多 90%都是自己培育的母猪。高效的母猪指的是 psy 能做到 20 以上,对应的
仔猪成本大概是 500 元左右。海外引种的在去年 11 月已经产下祖代猪,今年下半年就会有父母代出来,明年下半年就会批量进入市场,我们对海外这批种猪所产父母代猪的 psy 期望是做到 25。感谢您的关注,谢谢!
Q:各位领导,能否正面回应一下坊间谣传的关于正邦这两个月裁员的事情?公司人才能否跟上公司发展步伐?在人才储备和激励方面做了哪些工作?
A:您好!过去两年公司新增 3 万名员工,其中包括 1.8 万名大学生引进。2020年,公司完成了对新晋大学生超过 1000 名分场长的输出。后续,公司一方面不断扩充人员梯队,通过全面构建企业学习生态,提升员工的能力与素质,以满足公司发展需要;另一方面持续进行人员优化,通过“竞聘上岗,双向选择”机制,为优秀人才搭建顺畅的晋升通道,同时公司坚持考核激励制度,对考核期内不达标人员进行淘汰,以保证公司真正实现人尽其才、才尽其用。在激励方面,公司通过事业合伙人计划、员工持股、限制性股票与股票期权的组合拳,与养殖户、员工、客户充分协同,共享利润,以充分激励及留住核心人才。感谢您的关注,谢谢!
Q:请问董事长,公司人才战略是什么?
A:您好!公司人才引进方面秉持“招两端、长中间”的思路;一端是高端人才,主要是片区负责人、高端核心技术人才等;另一端是大学生,特别是高素质的大学生人才,通过培养逐步成长为公司核心骨干。中间就是依赖人才培养和成长体系,培养适合公司企业文化、生产业务流程的中层管理干部。针对不同层次的人才,公司设立了不同的培训体系。针对大学生搭建“180 自成长”体系,大学生入职 180 天内通过从饲养员、技术员、组长、分场长各阶段培训认证,完成自成长。完成后有 40%-50%升级为组长,有 15%-20%晋升为分场长。针对专业人才,公司设置了贴合岗位的训战结合的学习方案,同时为人才配备带教师傅。针对中高层管理干部,公司组织国内知名培训机构传授领导力课程,全面提升其管理能力、组织能力。 2015 年以来,公司几乎每年均有推出股权激励计划,2021 年更是打出了事业合伙人计划、员工持股计划、限制性股票与股票期权激励计划的组合拳。同时与养殖户、员工、客户充分协同,共享利润,以充分激励及留住核心人才。谢谢!
Q:夏季,南方非瘟疫情的高发季节快到了,公司如何应对,尤其是雨季的地下水传染?公司现有防控体系是否有效?
A:您好!在非洲猪瘟疫情常态化背景下,猪场的生物安全防控成为影响猪场存亡的重要因素,公司高度重视猪场生物安全问题,不断落实现有防控体系的执行力度,不松懈,坚决做好生物安全防控,提升公司的核心竞争力。同时不断优化升级防御水平应对突变疫情,在贯彻以防为主的生物安全防控理念的基础上,通过流程化、标准化、系统化的体系建设,持续完善和升级防控配套设施和相关标
准制度,树立行业标杆,实现了优异的经营指标和业绩。公司的生物防控体系也由此得到了农业部的高度认可和推广。感谢您的关注,谢谢!
Q:疫情常态化下重点还是要看管理、看执行,公司在管理方面是否有优势?A:您好!随着养猪规模不断扩大,公司从农业化管理思维转向工业化管理思维,从农业化生产转向做精益化生产,致力实现养殖精细化、管理智能化。公司开发了邦繁宝、邦养宝、邦才宝、邦建宝四个 APP,构建管理生态系统,实现养殖过程的标准化,管理的精细化,并归纳总结了养猪生产的 300 多个关键点,汇集到了信息系统,实现了养猪业务的标准化、流程化。在此基础上根据每个猪场的具体情况制定落地方案并执行,同时接受后台的管控,确保方案执行到位。同时猪舍设有 IOT 智能设备与传感器,记录猪只体温、进食变化,并对单头猪数据进行AI 分析,为精准饲喂、及时治疗及保健、全程追溯提供依据,实现猪场智能化管理。感谢您的关注,谢谢!
Q:请问董秘,正邦从二季度开始出栏成本现是什么情况?
A:您好!2021 年一季度公司养殖完全成本约 21.6 元/kg。随着低效母猪淘汰进入尾声,自产二元种猪上量,同时种猪体系的优化完成,公司整体养殖成本将快速下降。感谢您的关注,谢谢!
Q:祝总你好,请问断奶仔猪投栏后,是全部养成肥猪出售,还是先出售一部分仔猪之后再将剩余部分养成肥猪出售。
A:您好!公司断奶仔猪一部分体内育肥,一部分进行出售。感谢您的关注,谢谢!
Q:祝总你好,公司公布的一季度仔猪成本是 890 元,请问仔猪成本中包括四费(销售费、管理费、研发费、财务费)分摊吗?
A:您好!仔猪成本为完全成本,包含四费的分摊。感谢您的关注,谢谢!
Q:一季度存货中,饲料和生猪分别是多少?
A:一季度存货中,生猪占比 80%左右,其余为饲料、食品、兽药三个业务版块存货。感谢您的关注!谢谢。
Q:首先恭喜公司在 2020 年取得可喜的成绩,出栏量位居上市公司第二,利润同比也取得较高的增长。公司市值是企业经营过程和成果在资本市场上的体现,公司作为上市公司出栏量第二的企业,但是市值却落后于第三,第四出栏量的公司,请问公司如何看待?另外,公司高管是否会关注公司市值?通过什么途径去关注?
A:您好!公司将在信息披露合法合规的前提下,继续加强与资本市场各参与主体沟通的力度和频次,尽量充分传递公司的内在价值,降低信息的不对称性,维护中小股东利益。感谢您的关注,谢谢!
Q:公司阶段性战略目标?在产业链下游延伸上有什么具体方向和计划?
A:您好!现阶段公司的主要工作仍然是聚焦发展生猪养殖产业,紧紧抓住我国生猪养殖产业集中度快速提升的历史机遇期,实现跨越式发展。在终端产业链延伸上,对屠宰行业不进行大肆扩张,未来更多选择终端品牌打造,通过中央厨房的方式满足年轻人对美味、简单快捷这一类型食品的衍生。但公司也不会很开快进行布局,两年内公司都会聚焦到养殖生产水平提升、成本的打造上。感谢您的关注,谢谢!
Q:林峰董事长您好,能否讲一下公司全年出栏规划?
A:您好!2021 年一季度略超上限完成 256 万头出栏,整个上半年计划出栏占比30%不变。全年出栏计划不变。感谢您的关注,谢谢!
Q:今年一季度投苗量是多少,有无外购?成活率?二季度投苗情况预计多少?
A:您好!2021 年一季度公司投苗量 470 万头,二季度预计投苗量在 500-600 万
头,目前基本无外购。2021 年一季度公司育肥存活率受到北方疫情的影响有些许下降,从之前 90%降至 88%。感谢您的关注,谢谢!
Q:请问公司目前存栏量能达到多少?
A:您好!截至 2021 年 3 月底,总的存栏量 1200 万头左右(含母猪)。感谢您
的关注,谢谢!
Q:公司在建栏舍进度情况?
A:您好!母猪舍已经交付 220 万,加上在建的合计 300 万,能够满足远期规划。
育肥猪舍已经交付 1200 万,开工中的接近 1300 万,进度可匹配育肥投苗的进度。感谢您的关注,谢谢!
Q:董秘您好, 请问目前公司土地储备情况如何?未来产能规划?
A:您好!公司储备了大量适宜畜牧养殖的土地,2020 年在南方区域新增 4 万亩土地,结合原有的 20 万亩储备,足够支撑远期 6000 万头规划。感谢您的关注,谢谢!
Q:祝总你好,请教一个问题,公司公布一季度投栏 470 万头,二季度计划投栏500-600 万头,请问这些投栏仔猪会全部养成肥猪出售吗?谢谢。
A:您好!公司会根据市场行情,综合考虑仔猪价格对应的盈利情况,适当的调整产品结构进行仔猪销售,每个月的产仔量基本符合计划。感谢您的关注,谢谢!Q:请问公司是否在一季度采购了 41 亿元的饲料粮食?
A:您好,公司一季度战略采购进口玉米、小麦约 41 亿元。感谢您的关注,谢谢!Q:公司一季报披露非流动资产处置损失有 5.2 亿元,想问下这个损失主要是什么的损失?是商品猪还是低效母猪?还是两者都有?
A:您好!2021 年一季度非经常性损益中的非流动资产处置 5.22 亿,是因为去年
冬季北方疫情较为严重,公司有 8 万头母猪受到影响,该 8 万头猪包含在 35 万
头淘汰母猪当中。感谢您的关注,谢谢!
Q:林峰先生,我做为公司的散户投资了股票。对今年的分红力度很满意。养猪行业是一个周期性行业,我们不会在乎目前的股价高低,你们能定增 75 亿就是
给我们的信心。2021 年一如既往支持你们。希望 2021 年实现 100 亿目标,希望
2021 年分红也是一个大红包!
A:您好,感谢您对公司的关注!公司经营管理层及全体员工会持续为公司更好的发展努力奋斗,力争以更好的业绩来回馈广大投资者,谢谢!
附件清单(如有) 无。
日期 2021 年 05 月 07 日