公告日期：2021-06-21

证券代码：002129 证券简称：中环股份
天津中环半导体股份有限公司

2021年员工持股计划（草案）

2021 年 6 月


声 明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


特别提示

1、《天津中环半导体股份有限公司 2021 年员工持股计划（草案）》系依据
《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4号——员工持股计划》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《天津中环半导体股份有限公司章程》制定。

2、本计划（草案）获得股东大会批准后，本员工持股计划将自行管理。管理委员会后续亦可根据实际需要委托专门的资产管理机构对本期持股计划进行管理。

3、参加本次员工持股计划的员工总人数不超过 815 人，其中董事、监事、
高级管理人员 11 人，其他员工不超过 804 人。

4、本员工持股计划资金来源为公司根据历史业绩贡献和 2021 年关键业绩指
标提取的 2021 年持股计划专项激励基金，总金额不超过 32,412 万元。

5、本员工持股计划股票来源为公司回购股份。按照公司股票 2021 年 6 月
18 日的交易均价 30.38 元/股测算，本期持股计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为 1,066.89 万股，占公司当前股本总额的比例约为 0.35%，本员工持股计划将在股东大会审议通过后 6 个月内，通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准，公司将及时予以公告。

6、公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额（含各期）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

7、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划存续期不超过 60 个
月，自本员工持股计划（草案）通过股东大会审议之日起计算。本计划所获标的股票的锁定期不得低于 12 个月，自公司标的股票登记至持股计划名下时起算。
8、本员工持股计划根据 2021 年公司业绩考核结果及 2021 年、2022 年个人
绩效考核结果，核算持有人对应的标的股票额度，并将该等对应的标的股票额度归属至持有人，分两期非交易过户或卖出。

第一次非交易过户或卖出：自持有人对应的标的股票额度归属之日起 12 个
月后，本期持股计划方可根据当时市场的情况决定是否卖出对应份额的 50%股票，或在届时深交所和登记结算公司系统支持的前提下，将持有人对应份额股票的 50%非交易过户至本期计划持有人账户；

第二次非交易过户或卖出：自持有人对应的标的股票额度归属之日起 24 个
月后，本期持股计划方可根据当时市场的情况决定是否卖出对应份额的 50%股票，或在届时深交所和登记结算公司系统支持的前提下，将持有人对应份额股票的 50%非交易过户至本期计划持有人账户。

9、本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中，公司业绩考核指标需满足以下条件：

业绩考核年度 业绩考核指标

2021 年 2021 年净利润较 2020 年增长率及 2020 年净利润较
2019 年增长率平均不低于 30%

注：上述“净利润”指经审计后扣除非经常性损益的归属于母公司所有者的净利润，下同。

个人绩效考核将根据公司内部制定的绩效考核管理相关规定和《天津中环半导体股份有限公司 2021 年员工持股计划管理办法》执行。在公司业绩考核达标的基础上，根据个人绩效考核结果，确定各归属批次内实际可归属持有人的权益。
10、本员工持股计划持有人中，李东生先生担任公司董事长，沈浩平先生担任公司副董事长兼总经理，安艳清女士担任公司董事、党委书记，张长旭女士担任公司董事、副总经理兼财务……
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