【问】公司运作规范，诚信可靠，转型方向向好。但是在评价管理方面注意到一个问题，请问董秘及孙董事长：听说贵公司目前还在执行大小礼拜工作制，是否违反国家有关劳动者保护法律法规？工作效率的提升应该来自规范的运作、奖惩机制，而不应该剥夺员工正常的法定休息日吧？另外，公司新业务的风险管控与业务发展如何平衡？业务放量速度还是远远低于预期。 【答】生意宝：感谢你对公司的建议，公司的工作时间安排符合劳动法的相关规定；公司旗下的融资担保公司会进行必要的现场调查，并会结合多维度的数据进行风险审核。从而来保证资金的安全及新业务的推动。谢谢！¶¶2017-12-12 13:53:00 §