公告日期：2024-04-27

关于公司管理层 2023 年度绩效考核

及薪酬情况的专项说明

根据《证券公司治理准则》的相关规定，现对长江证券股份有限公司（以下简称公司）管理层 2023 年度绩效考核及薪酬情况说明如下：

一、公司高级管理人员 2023 年度绩效考核情况

按《公司高级管理人员绩效管理制度》规定完成了公司高级管理人员绩效考核。根据制度规定，公司高级管理人员绩效考核与公司经营管理目标完成情况挂钩，同时充分反映风险控制和合规管理要求。
公司 2023 年度无重大违法违规行为和重大风险发生。高级管理人员在考核年度认真履职，完成了各项年度工作任务。

二、公司高级管理人员 2023 年度薪酬情况

公司高级管理人员的薪酬包括基本工资、年度绩效奖金、社会保险与福利，其中基本工资按月发放；年度绩效奖金根据公司经营管理目标完成情况提取，结合绩效考核情况进行分配，按年发放；社会保险与福利按相关规定执行。

2023 年度公司高级管理人员基本工资已按月全额发放，年度绩效奖金总额按《公司高级管理人员绩效管理制度》确定，并按《公司高级管理人员薪酬管理制度》发放，社会保险与福利已按相关规定执行。

长江证券股份有限公司董事会
二〇二四年四月二十七日

[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。