
华金资本 作为一家国有控股上市公司,最大的问题是,一但国资主管部门对企业管理层缺少市值等考核要求,大股东、管理层就根本不会在意企业股价涨跌,更不会关注与资本市场投资者的有效沟通。
这些企业另一个主要问题是,没有明确的发展规划和战略目标,业务板块温吞水,没有破局动力和开拓主动性。管理层拿着市场化高薪,却没有市场化的经营压力,更没有达到市场化企业对应的赛马机制和淘汰制度。企业内没有建立高管能上能下,薪酬能增能减的市场化激励约束机制。
其三,公司董事长作为公司领军人物,身兼实控人高管、控股股东高管和关联企业高管等多个职务,试问又有多少时间、精力投入公司日常经营和发展战略,跟那些把自己身家性命和全部精力投身于企业的市场化高管们或职业经理人们竞争呢?
