5月11日，据百度公众号消息，近日，在百度一场内部颁奖活动中，百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏指出，百度一直坚信技术可以改变世界，会一直沿着这条路走下去。李彦宏表示，“大模型我们走在最前面，我们要去勇闯无人区，需要去冒前人没有冒过的风险。”

　　他在讲话中指出，创新并不容易，“十个创新，可能九个最后都是以失败告终的，但我们不会放弃，我们会去做第11个、第12个……我相信终有一天，我们会向世界证明，技术是有价值的。”

　　向获奖团队/个人表示祝贺李彦宏称，“你们才代表百度”

　　据了解，在这次内容讲话中，李彦宏公布了过去一年文心一言的成绩。李彦宏表示，文心一言在去年3月16日首发，历经3.5、4.0版本不断迭代，大模型的基础能力始终走在中国大模型的最前列。他介绍说，自去年五月用大模型重构所有产品线以来，“今天，有10%的大搜流量，已经是通过文心一言的模型来生成的；今天，每天有250万用户，用到文库的AI能力。”

　　据他介绍，目前已有近10万家企业在调用文心一言的能力，为他们的生产、产品、用户和客户提供价值；同时，'萝卜快跑'的无人化率已经大幅提升，规模化的商业应用和商业运营指日可待。

　　李彦宏表示，百度在不断提升大模型的效率和效果，降低大模型的成本和门槛，“让越来越多的开发者能基于文心一言，开发各种各样的智能体和AI原生应用，让他们真的从中获益，让他们的用户和客户，真正感受到AI带来的成果。”

　　另外，记者注意到，当天，李彦宏在颁奖时，向现场的获奖团队和个人表示祝贺并强调，“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们是百度最真实的代表。”

　　对此，行业人士认为，这番讲话或许就是李彦宏作为百度创始人，对于日前百度前副总裁璩静因短视频言论引发网上舆论的态度。实际上，5月10日，该公众号曾发表一篇百度集团资深副总裁崔珊珊在内部活动时的讲话文章，崔珊珊讲话中提及，公司已经快25年了，出现问题不奇怪，无法清醒和理智地看待才是不对的。“划地盘，设门槛，各自为战协同难”；“向上哄好，向下唬住，加班彰显工作态度”；“上级沟通全靠下属传话，结果烂尾还说漂亮话”……这些大厂病问题，百度也都存在，有些还挺严重，不怪员工吐槽，公司管理层也急，并且都在着重关注、着手解决。

　　对于百度近期的短视频风波，崔珊珊说，“估计近期大家多多少少都关注到了一些舆论和争议，可能有的同学多少还会产生困扰甚至片刻的摇摆，但请大家要相信，在百度，没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫，舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。”

　　据了解，作为百度七位创业员工之一，崔珊珊目前负责人力资源管理工作。从种种信息来看，崔珊珊的这番讲话，确实是代表百度公司对璩静在短视频中发表的具有争议性言论的态度，“在百度，没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫。”崔珊珊在讲话中如此表示。

　　5月9日晚间，据百度内部透露，百度副总裁璩静已从公司离职。5月7月，或受消息影响，当日百度港股股价下挫，截至当日收盘跌2.17%，市值蒸发60亿港元。5月8日，其港股股价继续收跌。而随着璩静道歉以及离职，百度股价已止跌回稳，截至5月10日港股收盘，百度股价报107.20港元/股，跌0.19%，市值3007亿港元。

　　业内人士指出，随着璩静离职，百度高层表态，此次风波已接近尾声。长期来看，百度是否能抓住本轮人工智能、大模型的“风口”，尽快获得新一轮高速增长的突破口，重回国内互联网行业的“第一梯队”，这才是关键。

　　最后，李彦宏亦提及，“人们总是高估技术的短期价值，低估技术的长期价值。”他说，2023年已经看到了通向通用人工智能的曙光，“2024年我们熬过去，就能够化茧成蝶。”