这段时间，百度前副总裁璩静的短视频言论成为舆论热点，而百度的企业文化亦被推上了风口浪尖。5月10日，百度官方公众号发文《百度崔珊珊：捍卫百度文化，革新永不止步》。

　　文中称，在5月9日举行的百度一年一度的先进颁奖活动上，百度集团资深副总裁崔珊珊表示，要捍卫百度文化，革新永不止步。崔珊珊表示，“在百度，没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫，舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。”

　　“不能只唱赞歌，不说问题。”讲话中，崔珊珊点出了多项大厂病，包括“划地盘、设门槛，各自为战协同难”、“向上哄好、向下唬住，加班彰显工作态度”、“上级沟通全靠下级传话，结果烂尾还说漂亮话”等。

　　她表示，面对这些问题，坚守百度价值观的文化风范获奖同学显得尤为宝贵，“因为他们在变革时期，能顶住压力、燃起动力、克服阻力。”

　　文中更附上了讲话实录。崔珊珊在讲话中谈到，公司已经快25年了，出现问题不奇怪，无法清醒和理智地看待才是不对的。百度也都存在（大厂病问题），有些还挺严重，不怪员工吐槽，公司管理层也急，并且都在着重关注、着手解决。

　　谈及最近外界的舆论与争议，她坦言，“可能有的同学多少还会产生困扰甚至片刻的摇摆，但请大家要相信，在百度，没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫，舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。”

　　讲话最后，崔珊珊表示，当每个人都往让百度越来越好的方向努力的时候，我们一定可以突破现状，创造出一个新时代的百度。更称，“捍卫度厂文化，百度越来越好。”

　　百度官网信息显示，崔珊珊2000年1月加入百度，是百度七位创业员工之一，现任百度集团资深副总裁，负责人力资源管理工作。崔珊珊历任初中高各级研发及技术管理职位，是百度核心技术部门（大搜索）主要负责人。2010年7月崔珊珊暂别百度，回归家庭并从事小说写作。2017年12月崔珊珊回归百度，担任百度文化委员会秘书长，并主导了百度OKR的落地实施。

　　崔珊珊1997年本科毕业于北京理工大学，2000年硕士毕业于中国科学院大学。

　　（百度官方公众号截图）