汽车之家在中国优秀高管领导下，将会成为中国汽车互联网的龙头企业，平安将在本月开股东大会，其中一个议题就是讨论给予汽车之家骨干的股权激励一一这是国际上优秀企业的企业文化和制度的其中重要组成部分，只有让员工都成为老板，才是真正优秀的企业。中国平安能从小到大，逐步超越国企的中国人寿，就是由于中国平安吸收了国际优秀企业的优秀文化。我曾问过在平安，人寿，太保等工作过的业务员，你们在这几个企业工作的认同感和幸福感，百分之九十认同中国平安。得人心者得天下唉，只有员工认同的企业才是好企业。所以本人在保險股中只认平安，平安不会一步飞天，但相信平安会稳步发展。而之所以不认可人寿等，因为国企的人事从来都是太复杂……。以上仅供参考。