今年以来，多位过往投资业绩出色的公募老将相继离开，为今年本就业绩惨淡的基金行业，更添了几些愁云。

2月，东证资管董事长陈光明离职；3月，兴全基金副总经理傅鹏博离职；4月，汇丰晋信的股票投资部总监丘栋荣离职；再到7月14日，华商基金发布公告称公司原总经理梁永强离职。

作为一名在公募行业摸爬滚打十四年并且获奖无数的“老司机”，梁永强拥有很高的知名度。公开资料显示，梁永强自2004年华商基金在筹建时就加入公司，先后担任基金经理、投资管理部副总经理、量化投资部总经理、公司副总经理，直至总经理一职。直到离职前夕，他仍然是华商动态阿尔法混合基金、华商主题精选混合基金、华商新锐产业混合基金、华商未来主题混合型基金的基金经理，基金经理从业马上就要满10年了。。这种既做管理又亲自做投研的公募老总，在业内已所剩无几。

可以说，梁永强的投资风格在众多同行业选手中具有较强的辨识度：前瞻选股、集中持有和低换手率。在他看来，基金业绩不应追求短期化，而是应该赚产业以及上市公司的钱，着眼于长期投资，着眼于挖掘企业的内在价值。在这个追热点、赚快钱的年代，梁永强算得上公募圈子里的一股清流。

凭借这样的投资理念，梁永强在2016年以前的管理业绩都不错。例如，他管理的第一只基金——华商盛世成长混合曾在2010年击败王业伟，问鼎当年的股票型基金业绩冠军宝座；随后管理的华商阿尔法混合、华商主题精选也曾连续几年在同类基金排名前25%。

可惜后来，梁永强重金看好的军工板块在2016年一泻千里，而他坚持跟军工死磕到底。2016年~2017年，由其管理的4只风格完全不同的基金，清一色重仓军工股，导致这些基金业绩接连下滑。截至2017年底，华商动态阿尔法混合、华商主题精选混合、华商新锐产业混合、华商未来主题混合型基金的业绩排名，全部沦落至同类基金末尾四分位。这也是早年功勋卓著的梁永强目前被投资人诟病最深的点。

很多人说老梁的“豪赌”军工是对基民的钱不负责任。其实也并非如此。成熟的基金经理大多都有一套自己的投资逻辑和投资风格。梁永强只不过是在变化无常的市场面前，选择了相信自己的判断。而这种相信，不只是精神层面的，而是拿出真金白银的支持。曾有数据统计，梁永强用一两千万买入自己的基金。

而老揭统计发现，截至2017年末，梁永强管理的4只基金，基金经理持有份额合计仍然超过310万份。若按2017年底的基金净值来算，保守估计也在三四百万。如果基金亏钱了，基金经理自己的钱也亏了不少。

试问，这种和投资人共进退，一起承担风险和收益的行为，有多少基金经理能做到？就凭这一点，老揭也要为梁永强的为人点个赞。

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