初识民生加银，是因为民生加银景气行业这只基金。这是一只为数不多的自成立以来每年都取得正收益的基金。很多人和我一样，最初都是因一只基金而关注了一个基金公司。白驹过隙，转眼间民生加银基金已经走过了10年的历程。

1、 逆水行舟

民生加银基金公司成立于内忧外患的2008年，金融海啸席卷全球。没有鲜花，没有红地毯，只有金融海啸过后的一片狼藉。2009年3月25日，民生加银成功募集了第一只基金：民生加银品牌蓝筹，规模为27.18亿元。筚路蓝缕，创业维坚；逆水行舟，不进则退。不到10年，民生加银就早已跨入“千亿俱乐部”的门槛。截止2018年6月末，管理资产总规模(公募及专户）达1805亿元，拥有47只公募产品，产品线覆盖货币性、理财型、债券型、混合型、股票型和指数型基金的多种类别。

十年来，民生加银基金始终把投资者利益放在首位，十年累计分红达154.47亿元，用心回馈投资者。如民生加银景气行业，2011年11月成立时上证指数是2300多点，现在指数只有2600多点，依然取得超过100%的收益，穿越牛熊。这十年，民生加银捧得各类近50座奖杯，得到了业内广泛认可，获得了基民的信任。近年其固收团队屡获了中证报颁发的金牛奖，其中分量较重的有2015年固收投资金牛基金公司、2017年固收金牛基金公司。公司近三年分别获得了2015年金牛进取奖、2016年金牛基金公司奖、2017年最受信赖的基金公司奖等，而民生加银策略精选则2016-2018年连续三年获得混合型金牛基金。

2、群英荟萃

十年时间对一个基金公司来讲并不算长，民生加银基金在这十年里对市场的研判、人才的培养都有自己的独到之处。

从民生加银投研人员接受采访时阐述的观点可看出其对A股的深刻理解：首先，A股和GDP走势相关性并不明显，波动性高；行业纬度、净利润增速和行业涨跌并不存在单调性的对应关系；其次，大部分时间，A股主要的行情变化由估值驱动，从估值、盈利和成长性等股价核心驱动因子来看，都有较大的不稳定性等。

这也指导着民生加银的整个投资团队，在长期投资实践中，始终秉承“风险为本、价值为体、策略为用”的方法论。在股市的防御、相持、进攻阶段处理好进攻与防御、集中与分散、顺势与逆势、长期与短期这四大关系。因为风险主要来源于亏损的风险和认识论的风险。所以民生加银基金整个团队均以稳健为信条，产品业绩也长期排在业界前10%。

从具体产品来看，民生加银基金投资部副总监孙伟管理的民生加银策略精选2016至2018年连续三年蝉联混合型金牛基金奖，他本人也两次被评为“最佳人气基金经理”。他擅长成长股投资，秉承着“科技为主、消费为辅”的投资理念，在七年多的从业时间里挖掘出了一大批长线优质股。在2015年成长股的行情中，民生加银策略精选当年收益高达108.69%(银河证券2015.12.31)，火到没朋友。

在权益类产品里，民生加银自己培养了一大批优秀的基金经理，同时也从市场上挖掘顶尖人才，柳世庆、蔡晓、蒯学章、高松、王亮、金耀等都是优秀的基金经理。他们或擅长于价值投资，或擅长于量化择时，或擅长于消费、医药、周期行业。其管理的基金，大部分都被第三方基金评级机构如银河证券评为五星或四星评级。其中，由拥有多年医药领域学习研究经验的蒯学章管理的民生加银优选股票近一年收益率高居同类产品排名1/140，成立以来收益率27.7%（银河证券 2018.8.31)，成绩斐然。

3、 殊途同归

一个投研团队要取得持续的业绩，除了成熟的投研体系、优秀的人才，先进的投研机制、严格的风险控制也必不可少。反过来，先进的投研机制则可以吸引优秀的人才，促进投研体系走向成熟。

民生加银基金在十年的发展中逐步形成了“风控第一，反省共享、兼容并包”的投资文化和自己独特的投研机制。其中“虚拟持基”制度是民生加银所独创的管理制度，把基金经理、基金持有人和基金管理人的利益捆绑在了一起。

虚拟持基激励机制，是基金经理以市场价格购买自身所管理基金的一定份额，公司以同等价格虚拟购买该基金的另一指定份额（公司的虚拟投入资金）。该金额数倍于基金经理实际投资金额，相当于给基金经理加了杠杆，充分享受到基金净值上涨的“高杠杆”的经济利益。从而使三者利益一致，并从机制上切实引导基金经理的绝对收益理念。

公司推出的投研事业部制，是在公募基金平台上给基金经理提供一个私募机制，每一位优秀的基金经理等同于一个相对独立的收益成本管理中心，而事业部的负责人有相对独立的人力及财务权限，有效激发基金经理的主观能动性，切实将基金经理、公司以及基金持有人的诉求有效统一。

此外，研究部还创造性的推出了研究员“4 1”组合机制。每个研究员可以推荐4个自己所覆盖的行业个股，以及一个别人覆盖行业的个股。鼓励研究员长期坚持以扎实的基本面研究作为根基。

风控堪称基金公司高效高速发展的稳定器。民生加银专门设立风险管理部，专注于对投资风险的控制。而风控人员除定期对投资业绩进行绩效归因外，还通过构建风险预警模型、对新产品开展风险测试等积极参加到前台业务中，在跟进业务的过程中识别风险、控制风险，并为公司业务的发展出谋划策。

这些制度设计，不仅使得基金经理、基金持有人和基金管理人三方的利益高度统一，鼓励基金经理和投研人员扎扎实实做投研，一心一意做净值，实现三方共赢。

4、 润物无声

为持有人服好务，让每一位持有人通过基金分享中国经济发展的成果，这是每一位基金从业人员的初心。民生加银基金一直将普惠金融作为自己的使命，将客户服务提升到公司战略高度，既要保护好投资人的利益，也要做好投资者的投教、服务工作。

成立十年来，民生加银基金始终把投资者利益放在第一位。新发行的基金较多是处于市场低位成立的，没有在市场高位发行偏股型基金。目前市场只有2600多点，但民生加银大部分偏股型基金的累计净值都高于1元。在业绩与规模、长远利益与短期利益的权衡中，他们选择了前者。

比如2015年分级基金甚嚣尘上，但经过投研团队的深入考察，从保护投资者利益的角度出发公司决定放弃发行此类基金，虽然损失了一些规模和管理费，但是值得的。再如出于同样的考虑而不曾发行的保本基金，或是基于长期以来形成的战略判断和风险收益的评估而没有参与的一些股票债券等等。

在信息化浪潮面前，普惠金融的代表之一就是互联网金融业务。2014 年民生加银基金在业内最早开展电子商务业务，至今已布局蚂蚁财富、腾讯理财通、民生直销及网银、京东金融、天天基金网等大型互联网平台及金融机构，推出多个业内知名的互联网金融产品。同时，通过全方位多功能自运营平台将自己的明星产品如民生加银景气行业、民生加银城镇化、民生加银鑫享债券等更好地呈现给投资者。截止2018年9月末，电商部资产管理规模达699.04亿。四年多的时间里荣获多项大奖，受到业内好评。

在客服服务方面，民生加银基金为1258万客户累计分红154亿元（民生加银基金数据,2018.9.30）。公司注重倾听客户的声音，解答投资者的困惑，为大家排忧解难。近三年客户整体满意度95%，其中官方400热线客户满意度达97%以上。随着公司规模的不断发展400热线受理的电话咨询量逐年提升，近三年累计受理客户咨询51293通，接通率93.56%。公司还开通了官网、微信平台、支付宝财富号平台的在线咨询服务。其中，去年8月份率先在财富号上线云客服机器人，通过前期的的实践，将公司官网的在线咨询接入云客服，真正实现了给客户提供24小时的咨询服务。截至2018年11月13日，累计机器人解答120427次，人工服务5693次。民生加银基金在平时也坚定不移的做好投资者教育，鼓励大家理性投资、长期投资、稳健投资。

不忘初心，方得始终。十岁的民生加银风华正茂，千帆历尽，归来仍是年少。

正值公司成立十周年之际，民生加银基金隆重推出了一只混合型基金:民生加银创新成长混合（006072），由金牛基金经理、公司投资部副总监孙伟挂帅，其管理的民生加银策略精选混合2016年-2018年连续三年蝉联金牛奖。 新基金主要投资于科技创新和消费升级为代表的成长型企业。经前期下跌后，A股市场目前已有所企稳，估值正处于罕见的历史低位，对新基金发行较为有利。希望通过成长股分享中国经济发展的朋友可以关注。这只基金发行的时间是11月13日至12月11日。各银行、券商、第三方销售平台均可购买。

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