最近，我看到了一则新闻，还是蛮有意思的。根据东财的数据，上半年基金公司内部人员持有份额加持不少，货币基金占据了大头。

　　以前，还听过一个例子。有一个基金经理的朋友问他，现在的行情该买点什么基金。基金经理就告诉他，现在行情怎么样，可以选择哪些基金？

　　不过，这个朋友不死心，脱口问他，你现在持有什么基金，我也跟着买点？ 这一招放出来，估计基金经理也是尴尬的。

　　不过，回到筛选基金这个事，我们不但要听其言，还要观其行。

　　一般来说，我们筛选基金的条件不少，比如基金经理的投资能力、基金公司的口碑、基金经理的投资策略、资产配置等，都是一些基本的筛选条件。

　　这次，又来了一个新参考指标：基金内部人持有比例，也就是基金公司从业者的持有份额。

　　为什么要看这个指标呢？

　　我以前看书生写过一篇文章，就提到了这个问题。

　　首先，基金公司内部人本身有信息优势，哪个基金经理水平高，哪款产品收益水平好，基金公司内部人员知根知底的，也就有信息上的优势。

　　我们投资的时候，基本上做的就是一种信息的搜集分析，谁掌握了更多有价值的信息，谁就有可能掌握主动权，就可能收获更高的收益，信息本身就是一种安全边际。

　　比如说，你打算买入某支基金，你了解的信息越多，基金的投资策略、资产配置、基金经理等，你获得高收益的概率自然更大一些。

　　反之，你疏于寻找各种信息，喜欢跟风追热点，追涨杀跌，可能获得短时的高收益，但是注定走不远，更不可能成为一个投资高手。

　　基金内部员工买入基金，有一条明文规定，从业人员持有基金的期限不得少于六个月。

　　有了这个规定，我们就能看得出来，内部员工买入后不会动不动卖出，这是一种稳健的投资。

　　这就让投资者和基金公司形成利益共同体，风险共担、收益共享，这本身就说明了基金从业人员对公司产品的一种信心。

　　此外，这种方式还无形之中增加了基金公司的使命感，操作起来也肯定会小心翼翼，对投资者来说自然也是一件好事。

　　必须承认，基金公司从业者买入公司的基金，这是一个好事。

　　投资者和基金公司形成了利益共同体，但是我们也不要一拥而上，而要多考虑其中的门道。

　　对于公募基金来说，它不像私募基金一样按比例分成，它的赚钱方式主要得益于管理费，而管理费是和规模是挂钩的，只要基金的规模上去了，即便基金收益不好，基金公司照样赚钱。

　　因此，市面上不少基金业绩很差，规模上面临清盘的可能，基金公司就是不愿意清盘，有些还成了僵尸基金，目的就是为了赚投资者的管理费。

　　对于基金公司内部持有份额加持这个事，有可能是基金公司的一种套路，让员工买入充当救场资金避免清盘，也可能是基金营销的一种策略而已。

　　所以，在筛选基金的时候，这个内部人士持有份额是一个参考指标，但是不要盲从，结合着来看就好。

　　(原文转载自：张一梵投资笔记)