又到了一年一度讨论年终奖的时刻，今年又是几家欢喜几家愁。昔日风光无限的互联网大厂成了这次年终奖缩水的“重灾区”，而有些非互联网企业却迎来了高光时刻，今天我们就来聊一聊这个话题。

往年互联网大厂经常被大家称为“神仙公司”，除了工资待遇高以外，更羡煞旁人的就是年底豪横的年终奖。当年曾有网友爆出，网易年终发88万、腾讯48个月工资，快手“阳光普照奖”都有价值两万五的股票。

然而去年这些大厂将重点都放在了业务调整上，纷纷收缩战线，聚焦主营业务。到了2024年，腾讯最高仅可拿到5个月年终奖；字节跳动也将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月，虽然总包不变，但年终奖的狂欢已经告一段落。（资料来源：时代财经，2024.2.1.）而且共同的趋势是，大部分企业的年终奖考核更为严格。

今年的年终奖话题，风头几乎都被几家非互联网企业给抢占了。

比如因为年终奖火上热搜的格力电器。格力老板董明珠近日在年会上宣布，今年会多拿出两个亿给员工发年终奖，再度引发网友热议。

出手阔绰的背后是公司业绩强劲的体现。她在讲话中透露，2023年格力电器的净利润约290亿元。财报数据显示，截至2022年底，格力员工人数约为7.2万。假设把2亿按这个人数均分，那么每人能分到近3000块钱。（资料来源：财联社，2024.1.31.）

但这个喜讯刚宣布不久，社交媒体上就流传出“小作文”：说所谓年终奖其实是“人手一台格力G3手机”，还有传言称，“格力年终奖用积分抵扣”等等。

对此，格力进行了辟谣，称年会上承诺的2亿元年终奖与免费配备的工作手机无关，而且调增的年终奖发放范围会向生产一线员工倾斜。（资料来源：格力电器，2024.1.31.）总算是虚惊一场。

再来说说油气装备龙头杰瑞股份。这家公司2月1日在烟台举行了2023年度“金钥匙奖”授车仪式，共有40名优秀员工获得金钥匙奖，奖车车型包括宝马i3、宝马X1、小鹏G6。

据了解，这也不是这家公司第一次发放如此丰厚的年终奖，从2019年起，随着杰瑞上市板块业绩屡创新高，公司就开始选择用宝马车来重奖“金钥匙奖”员工。截至2023年，已连续5年奖励宝马车，累计发出177辆。（资料来源：证券时报，2024.2.1.）

除了格力电器、杰瑞股份之外，号称“纸茅”的中顺洁柔也出圈了。公司近日在中山举行的年度会议上宣布，将拿出1.3个亿发放年终奖金。此外还透露，2023年销售和生产条线的基层员工收入平均增幅均达到10%。（资料来源：时代周报，2024.1.24.）

尽管中顺洁柔近年来面临着增收不增利的挑战，但仍出手豪横。财报显示，2023年前三季度的营业收入同比增长近12%，但归母净利润却下滑近四成，仅有1.65亿元，（数据来源：Wind）相当于公司拿出了去年前三季度利润的近八成作为员工奖励。

据不完全统计，近一个月还有传音控股、海航控股、东北制药和中兴商业等上市公司陆陆续续发放了年终奖或红包。

如果将统计维度聚焦到白领人群，智联招聘日前发布的《2023年白领年终奖调研报告》显示，2023年，大概有两成白领确定能够拿到年终奖，比前一年的27%有所下降；也有四成的受访者表示“不确定”；而确认拿不到年终奖的白领占比不到14%。（资料来源：半岛网，2024.1.30.）

从发放的金额来看，2023年全国白领平均能拿到6950元，比前一年的8428元要少将近1500元；从城市来看，北京和上海以万元出头的年终奖均值领跑全国，深圳、苏州和广州也都在9000元以上；分行业来看，金融业以7922元继续领衔主要行业，但相比前一年超一万二的金额明显下降，而服务业的年终奖均值增长最多，增长了快1300元，达到7152元，这主要是受益于旅游、餐饮等线下消费的复苏，相关行业的年终奖也跟着水涨船高。

是否有年终奖，不仅折了一家企业，甚至一个行业过去一年的经营成果，对于职场人来说，也不单是年末期待的“惊喜盲盒”，更多的是贴补家用重要的资金来源；对于企业来说，年终奖是留住和吸纳人才的“利器”，更是鼓舞士气、提升知名度、吸引投资者的重要途径。

今年你拿到年终奖了吗？拿到了多少？欢迎来评论区聊上一聊。

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