炎热的夏天来了，以前并没有享受过端午节假期，去年突然开始的周末双休，节假日正常休模式，曾经外派的时候，我记得有一天晚上，在翁牛特旗的财务部通宵下班，咖啡，香烟，清凉油轮番上场，那会儿就在想，努力~奋斗~~争取早一天也争取到正常节假日休息的工作，然后去年，幸运就来到我头上了，离家近和双休同时来到了我的生活中，过了近一年这一的日子之后，现在又感觉，嗯。。也不过如此（矫情了）

今天看到一个新闻，是上海的一位48岁的高学历“高龄"待业青年写给龚市长的公开信，说的是自己2018年离职之后，一直到现在都没有找到合适的工作，主要是因为48岁的年纪，在主流的招聘网站上，基本连和对方HR见面的权利有没有了，而他本身高学历，名校毕业，外企近20年的管理经验，也有操盘大项目的经历，但是现在真的是每年近千万的毕业生，他自己感觉”高龄“青年的工作岗位需求和毕业生的岗位需求并不冲突，缺少的是合适的中介平台，所以希望上海市政府能够就这个问题搭建个合适的平台。

就我个人的经历来看，28-35岁的财务从业者，在招聘平台上基本是是最抢手的一类人，猎头也最喜欢把这类推给企业，我服务的老板现在就是这样的，明确要求启用新人，不能要“大龄”青年了。。。然后35岁-45岁基本就要在圈子里内推，也就是首先要有好的口碑。年龄段再往上我就不清楚了。

24岁毕业，如果没有清晰的一个榜样，照着去模仿学习的话。随便工作几年换二三份公司。再换1~2个行业，也就到30岁了。然后一旦到了30岁也就要结婚生子了，之后，职业上的差距就会明显地反映出来了，倒不是说收入，那仅仅是一部分，比收入的话还要加上家庭的积累，老话说，凭什么我们祖孙三代的努力也要输给你12年寒窗苦读？大概就是这么个道理。但是个人职业上的差距在婚后就会明显的体现出来，然后这个时间段好多以前做销售的朋友和创业的朋友就会转行，没有别的意思，销售肯定是能出大牛的岗位，我现实中减到的的月薪百万以上的有基本都是销售岗。然后就会有很多人漂泊之后，开始羡慕公务员体制内了，但是都是围城呀！公认的最铁的饭碗一旦破掉，反而还不如那些木碗陶瓷碗，说到底，我们走到现在这个时代，谁也不知道未来是什么样子。也都是在摸着石头过河，只不过现在物质精神都高度发达了，然后对应的有知礼节，但是也有饱暖思欲。就是十字路口左拐右拐的问题，然后是截然不同的结果，但是谁也不知道哪个方向是正确的。

又是一年高考结束。又要开始报志愿了，这个在人生中绝对是一个大事。这第一个分水岭，不仅仅是说今天还在一个班里上课，一个食堂打饭，明天就有人去了双一流大学，有的人就仓促工作了。就单单一个个体来说，高考之后的选择会直接影响以后的职业和大学毕业后的5年时光，不好评价别人就说我自己，当时我记得我可能要去学医学的麻醉专业，还有可能学财务专业，结果后来学了个市场营销专业。毕业三年之后兜兜转转换行2次又做了财务岗。坦白说，我个人属于十年寒窗苦读，最后马失前蹄，败在了填报志愿上的那种。因为眼见和见识储备的原因，在那么几天报志愿的时间，好多的专业自己都不知道是干啥的。虽说当时脑子里也有个想法，就是想想自己以后想干什么，然后找到那个行业所需要的专业，回过头来再指导自己报考大学专业。但是太年轻了，太幼稚了，说的话还是纸上谈兵还可以真正落实到实际上还是充满了困难的，最后也就仓促间半推半就了。现在想其实也谈不上悲哀和后悔，但是还是蛮遗憾的，如果，如果哈，如果当时直接填报财务专业的话，可能现在也就走的更远一步了，好在现在也还在努力往前一路小跑，还没完全堕落。

总之，我理解的未雨绸缪，就是随时随地考虑一下目前事态的下一步发展，这个世界可能太复杂了，做个好人很不容易，但是如果我们又不想做个坏人的话，那就想办法守护自己的价值观，只要自己能够独立起来，守护自己的价值观就是一件完全可行的事情，然后视情况而定，进一步去改变周围的人，动不动改变世界之类的想法，可能脑子里可以想一下，但是嘴巴里吗，还是别说了，毕竟都是停止发育的中年人了，还是要稳重点。