作为一个投资者，以平和心态看待成败得失，成功的事情简单重复去做，是投资者追求的最高境界。一个人的投资命运、结局，主要不是外在市场原因造成的，而是源于投资者本身。投资是一种孤独的游戏，投资者在市场中注定是孤立无助的。我们要在金融市场生存下去，要一以贯之地按照自己的投资体系观察和操作，要时刻保持一种理性而又节制的心理状态和行动能力，科学和艺术都是无能为力的。能够给我们的投资活动从开始到结束提供巨大力量的恰恰是信仰的支持，每一次交易决策的背后是我们对自己体系的坚定信仰。相信什么就有什么样的交易。

钢锯岭下的道斯说：“如果没有信仰，我不知该如何活下去。”你怎样信仰，你就怎样生活；你怎样信仰，你就怎样投资。无论人类理性看上去多么强大，多么完美，我们依然生活在不确定之中，而唯一能够战胜这种不确定性的，绝不是什么高深精妙的理论，而是简单的信仰。我们必须像虔诚的信徒一样信任我们的投资哲学、投资理念和投资方法，并为此自我节制、自我磨炼。信仰具有排他性，有信仰的人的观点是单纯的，意志是坚定的，从生活习惯到为人处世都具有一致性，遇到选择也不会迷惑。知道不是力量，相信才是力量。

对国家来讲，国企的主要目标不是赚钱，而是合理价格为民众提供广泛服务。比如中国移动，为国家上缴利润是一个目的，但更重要是在合理资费下提供广泛服务。所以中移动搞业务创新失败很正常，但村村通工程和覆盖搞得好就是成功，美国很多国家公园是没有手机信号的，因为不赚钱。

民企的优势是快速响应市场的需求，所以竞争性行业更适合民企来做，尤其是技术快速迭代的领域。
外企对中国的价值是技术转移，以及融入全球产业链。

其实前面说的估计没人关心，大家更多讨论的是作为一个员工，是去国企，民企还是外企。
现在感觉体制内更加吸引人了，前几天群里聊天多数人都羡慕国企和公务员。国企的好处是稳定，你不辞职一般不会开除你，可以一个单位干到退休，另一个好处是福利好，比如北京一些国企当了处长以上职位，孩子小升初就能保障到优质学校，收入上平均化，领导和职工差距拉不开，平均收入还是比民企高不少。但国企也有缺点，就是流动性弱，机会少，想当处长竞争非常激烈，北大清华毕业在国企被闲置很正常，很多国企员工为了抢活干还打的不可开交。

外企是过去20年最受青睐的，基本最优秀的大学毕业生去外企，优点是非常规范，大家做事情很讲规矩，培训很多，待遇优厚，也不用加班，即使加班各种加班费给的很足。但由于分工细化，一些人人成为专才，晋升也不容易，竞争激烈。

民企是最苦的，起薪低，做事情不讲规矩，加班多，加班没加班费，工作环境也不是很好，但民企也有一个优点，就是机会多，这是因为民企流动强，工作三年就是老员工，如果有能力，三年就可能升上去，华为以前很多人年纪轻轻就是大区经理，而且民企做事情不玩虚的，有价值就可以和老板博弈高薪。具体去国企民企还是外企，看个人擅长和选择，求稳去国企，讲规则去外企，求机会去民企。