我有一位朋友的妈妈属于是银行私行的高净值客户，题目中的问题正来源于她提出的疑惑。
常有人说选基金难是因为基金太多，其实多从来不是选择的关键阻碍，比如我到盒马上买菜，
蔬菜的品种、产地其实也是非常多的，只要我认定我今天需要的是大蒜，那我只需要再看一下产地、品牌和品种也就可以做出选择了。不同蔬菜之前的分类、标签都极为鲜明，萝卜青菜大家是各有所爱，品质和产品的外形之间高度关联。
可惜的是基金的品质是很难用一两个指标进行准确评估的，从基金评价的视角看，基金的业绩可以分解为风险、风格、技巧、运气，入门级的投资者主要参照物是短期业绩，入门级的投资者主要关心于基金投资中不重要的事，而入门级的投资者人数又是最多的，中等水平的基金投资者关注到风险和风格，全市场选手和赛道型选手，成长风格选手和价值风格选手在他们眼中有明显区别，足够专业的基金投资者才能会去关注自己选择的管理人以及基金是否有足够的技艺创造优势。
今年是行情比较极端的一年，我们也能发现一些市场上管理能力和管理规模明显不匹配的现象。
比如管基金不过一年半的蔡嵩松，管理近200亿，短期赚钱更多是风格和运气，很难就认为真正有能力。
一人一城的朱少醒，反倒只管140亿，优秀基金经理的产品也是每天开放的。
刘格崧一年前管的广发双擎还是迷你基金，在清盘边缘徘徊，现在担子一下子扩大到800亿。
久经沙场傅鹏博，管理规模不过二百亿。
总结：挑选管理人的一些心得
1、不要急躁
市场上好的管理人并不是很多，但也不是很少，我的这位朋友每次给我客户经理发的产品页面都有点焦急，生怕错过了好的产品，其实大可不必，对基金有正确的认识，怎么样都能挑到合适的产品，紧张气氛多数情况是销售过程中被营造出来的。选管理人就像挑女婿，应该充分了解管理人德才与德才做决定。
2、重视长期表现
短期表现更多是运气，长期的表现才更有参考价值，长期业绩越是好，也会有运气因素在其中，但是短期业绩就完全成了拼运气的游戏，如果用日排行、周排行去衡量股票和基金那无法得到任何有用的信息，为了尽量排除运气因素，请使用长期业绩作为参考。
3、只买老基金
市场上集中力量营销的新基金99%的情况都不是投资的最佳选择，新基金认购、建仓无不要浪费时间，而货币是有时间价值的，很多新基金只是复制老基金的策略再发一只，这就像和你等距离有两家连锁的火锅店，老店不排队去了就能吃，新店广告打得多要排长队等号才能进去，里面的菜品都是一样的，有什么理由选新店而不是去老店呢？除非你觉得你的时间是无价值的，你喜欢把时间花在排队上，否则你就不要去买那些同策略的新基金。
4、发现能力圈
其实仔细观察每家基金公司和基金经理，总是有擅长的和不太擅长的领域，从公司运作的角度说，不同的板块既有互相扶持的一面，共享同一个品牌和销售能力。也有互相制约的一面，影响其他业务的发展。比如专注做指数的公司，明星基金经理可能就过得不那么痛快，又比如成长标签鲜明的公司，可能很难再请到价值投资的大拿。拿一些特色鲜明的公司举例，价值投资东方红是标签最鲜明的公司，成长投资富国的朱少醒、嘉实的邵健均是成名已久的大腕，华柏、富国、景顺各有一队量化高手，固收方面有一家是明显偏科型选手的鹏扬，兴全特别拿手可转债操作，交银的fof办得有声有色。对公募基金来说科科优秀是不太可能的，每个管理人总是会有自己的长处和短处，就像去餐馆首选应该是点餐厅的特色菜，我发现日料店其实就不善于饮料，所以我很少会在日料店里点瓶装饮料，找管理人也是同样道理，如果你有了你的目标，你可以去挑专注度高并且已经建立优势的团队，而不是被爆炸地信息裹挟着往前走。
