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发表于 2018-06-13 22:26:14 股吧网页版
那些年你对基金公司的误解
讲真在我读大学的时候,觉得基金公司是遥不可及的梦想,觉得在里面上班的人员就像模特一样,是可能高看别人一眼,毕竟自己是在基金公司上班啊。

但真正步入这一圈子,并在里面打拼数年之后,就会反思,自己TMD当初怎么会有那么幼稚的想法呢?

在基金圈混,由于是在基金公司混的,完全是金融民工。

1、基金公司上班的人都很有钱

有朋友不信,说你看看XX基金经理参加XX相亲节目,VCR里不是分别出现了价值几万的金表、开大天窗的豪车、高大上的上班场景画面嘛。

所以,在基金上班的人应该都很有钱!

您真的以为,基金公司除了基金经理,就都是基金经理了吗??

对于客户服务部门、电商部门、企划部门等这一系列正规公司的常设部门来说,工资和其他公司相比并没有多大的差别。

而且很多时候,这一系列的前台部门是直接面对客户,在产品业绩出现亏损时无理由、无条件的接受客户的责骂。要在市场出现一定的风险时,第一时间做出应变,为投资者进行投教普及。

可以说拿着少之又少的工资,却干着【客服】 【投顾】 【营销】多重工作。

而对于基金经理,又有投资者觉得基金经理每年拿这么高的工资,却有时候不能将基金管理好。

2、基金经理=高工资=优秀的管理业绩

先问下大家,你们觉得上述是否能够想成一个绝对的等号关系?

我认为不能。

曾经与一位金融行业的猎头聊过,在中国大多数的基金经理中,并不是绝对的工资都非常高,这一职业的两极分化也是极其严重的。

在各个职业的起薪点上,基金经理的起薪的确是相对其他行业而言是高的,但这是由于基金经理这一职业的稀缺性导致的。

公开资料显示,公募基金行业从业人员1.6万人,而数据显示,2017年上半年的基金经理数量不过1324人,也就是说,在这个对从业人员要求相当高的行业,基本是在12个公募基金从业人员里才能出一位基金经理。

如果把这个数字放在从业人员高达数百万的大金融行业,则更能体现基金经理的稀缺和宝贵。

这群人掌握着较多的资源、能独享信息,从一定程度上影响着市场的走向,站上了金字塔顶端。

而且,这样的一群人往往出身各种名校,多硕士、博士,并且在金融领域有着多年的投资经验。

在基金经理中常分复旦系、清华系、北大系等各种系别,而有些大型公募基金公司则是常年被几大系别占据的,因为对于有些大学来说,某些公司是根本不会到你的学校做宣讲会的。

3、基金公司不作为,故意业绩不好

千辛万苦,当上了基金经理后,有些可能一炮而红,有些可能比较衰,管理的基金业绩一直不好。

这个时候持有的基民就各种大骂特骂了,觉得基金经理和基金公司不厚道,不作为,故意让让业绩不好。

come on,在这么个信息高度发达的社会,基金公司产品有点业绩不好的就被各大媒体写出去了,摩斯我前期不也写过很多业绩不好的基金嘛,这对于基金公司的人员来说,其实他们都是能看到的,也会对基金经理形成一定的压力的。

各大基金公司在基金经理的任职上都是有严格的考核机制的,而且对于基金经理来说 ,一个人如果在他的职业生涯中业绩一直不好,你认为还有哪家公司愿意出傻钱聘用呢?

对于基金公司而言,每一只发行的产品都代表着公司品牌形象,哪一家公司愿意一直挂着个收益不好的产品,为自家做负面广告呢?

除此之外,还有……

真的是到基金圈混过之后才能理解的痛啊!


相关话题:#养基宝典#

发表于 2018-06-14 00:10:46
国泰金龙杨飞业绩最差
发表于 2018-06-14 09:17:02
买基金首选标准,选择优秀的基金经
发表于 2018-06-14 09:26:26
在每一个行业中工作的人都不容易呀
发表于 2018-06-14 09:31:39
对于基金公司而言,每一只发行的产品都代表着公司品牌形象
发表于 2018-06-14 09:39:51
原来如此,理想很美好,显示很残酷
发表于 2018-06-14 09:43:40
感谢分享
发表于 2018-06-14 09:55:21
辩解是苍白的。
发表于 2018-06-14 16:19:03
啊,多么痛的领悟。。。。
发表于 2018-06-14 16:29:42
易方达自己的公告披露 易方达新常态基金 净值增长率-业绩基准收益率=-42.34%,典型的老鼠仓。宋昆老鼠仓

详见18年6月14日《易方达新常态灵活配置混合型证券投资基金更新的招募说明书》 第94页 基金业绩。
发表于 2018-06-14 16:46:02
涨知识了
发表于 2018-06-14 16:46:26
谢谢分享
发表于 2018-06-14 16:46:34
发表于 2018-06-14 17:03:57
学习了解了~
发表于 2018-06-14 17:04:04
发表于 2018-06-14 17:04:13
文章很赞,收藏了
发表于 2018-06-14 17:04:18
发表于 2018-06-14 17:04:35
感谢楼主分享
发表于 2018-06-14 17:11:22
精彩不容错过~
发表于 2018-06-14 17:11:42
来凑凑热闹
发表于 2018-06-14 17:11:45
点赞支持楼主
发表于 2018-06-14 17:11:54
有心了~
发表于 2018-06-14 17:11:57
收藏学习~
发表于 2018-06-14 17:27:03
来涨知识啦~
发表于 2018-06-14 17:27:10
撒花花支持楼主
发表于 2018-06-14 17:27:22
发表于 2018-06-14 17:27:32
感谢楼主的整理分享
发表于 2018-06-14 17:27:35
获益匪浅~
发表于 2018-06-14 17:40:41
支持楼主,文章很赞
发表于 2018-06-14 17:40:48
感谢楼主的有心分享
发表于 2018-06-14 17:40:56
涨知识了
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讲真在我读大学的时候,觉得基金公司是遥不可及的梦想,觉得在里面上班的人员就像模特一样,是可能高看别人一眼,毕竟自己是在基金公司上班啊。

但真正步入这一圈子,并在里面打拼数年之后,就会反思,自己TMD当初怎么会有那么幼稚的想法呢?

在基金圈混,由于是在基金公司混的,完全是金融民工。

1、基金公司上班的人都很有钱

有朋友不信,说你看看XX基金经理参加XX相亲节目,VCR里不是分别出现了价值几万的金表、开大天窗的豪车、高大上的上班场景画面嘛。

所以,在基金上班的人应该都很有钱!

您真的以为,基金公司除了基金经理,就都是基金经理了吗??

对于客户服务部门、电商部门、企划部门等这一系列正规公司的常设部门来说,工资和其他公司相比并没有多大的差别。

而且很多时候,这一系列的前台部门是直接面对客户,在产品业绩出现亏损时无理由、无条件的接受客户的责骂。要在市场出现一定的风险时,第一时间做出应变,为投资者进行投教普及。

可以说拿着少之又少的工资,却干着【客服】 【投顾】 【营销】多重工作。

而对于基金经理,又有投资者觉得基金经理每年拿这么高的工资,却有时候不能将基金管理好。

2、基金经理=高工资=优秀的管理业绩

先问下大家,你们觉得上述是否能够想成一个绝对的等号关系?

我认为不能。

曾经与一位金融行业的猎头聊过,在中国大多数的基金经理中,并不是绝对的工资都非常高,这一职业的两极分化也是极其严重的。

在各个职业的起薪点上,基金经理的起薪的确是相对其他行业而言是高的,但这是由于基金经理这一职业的稀缺性导致的。

公开资料显示,公募基金行业从业人员1.6万人,而数据显示,2017年上半年的基金经理数量不过1324人,也就是说,在这个对从业人员要求相当高的行业,基本是在12个公募基金从业人员里才能出一位基金经理。

如果把这个数字放在从业人员高达数百万的大金融行业,则更能体现基金经理的稀缺和宝贵。

这群人掌握着较多的资源、能独享信息,从一定程度上影响着市场的走向,站上了金字塔顶端。

而且,这样的一群人往往出身各种名校,多硕士、博士,并且在金融领域有着多年的投资经验。

在基金经理中常分复旦系、清华系、北大系等各种系别,而有些大型公募基金公司则是常年被几大系别占据的,因为对于有些大学来说,某些公司是根本不会到你的学校做宣讲会的。

3、基金公司不作为,故意业绩不好

千辛万苦,当上了基金经理后,有些可能一炮而红,有些可能比较衰,管理的基金业绩一直不好。

这个时候持有的基民就各种大骂特骂了,觉得基金经理和基金公司不厚道,不作为,故意让让业绩不好。

come on,在这么个信息高度发达的社会,基金公司产品有点业绩不好的就被各大媒体写出去了,摩斯我前期不也写过很多业绩不好的基金嘛,这对于基金公司的人员来说,其实他们都是能看到的,也会对基金经理形成一定的压力的。

各大基金公司在基金经理的任职上都是有严格的考核机制的,而且对于基金经理来说 ,一个人如果在他的职业生涯中业绩一直不好,你认为还有哪家公司愿意出傻钱聘用呢?

对于基金公司而言,每一只发行的产品都代表着公司品牌形象,哪一家公司愿意一直挂着个收益不好的产品,为自家做负面广告呢?

除此之外,还有……

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