原创：MT有基庄园/秋葵

六月熊火蔓延市场，在七月初的各种“抄底”的呼声中，我也开始了新的“养基”计划。万万没想到，市场回暖没几周，又开启了新一轮暴跌。在各种负面新闻的轰炸之下，连先前“一枝独秀”的医药板块也没能撑住场子。大盘走势不乐观，基金自然也跟着阴跌不止。

八月初，中国网财经爆出“年内381位基金经理离职，近2000只基金现人员变动”的新闻。闻此消息，原本在跌幅大时都要加仓的我不敢再妄动，而是开始盘算：这么多基金经理都溜了，我是不是也得赶紧溜呢？

作为一个怀揣股神梦想的“养基小白”，还是明白“跟风做决定，注定当韭菜”的道理。看到基金经理离职潮的表象，不能立刻惊惶失措地认定基金要凉了，冷静下来，问自己两个问题。

1、基金经理的离职是否会对基金本身的业绩造成不良影响？

 大家可能会不假思索地认为：基金经理研究基金的投资组合，负责投资决策，就相当于一支基金的灵魂和命脉，所以基金经理的离职会对基金造成致命影响。这句话，其实只对了一半。

大型的基金公司都有成熟的投研团队，基金的投资风格往往掌握在一个团队手中，一个基金经理的离职并不会对整个团队的决策造成太大的影响。

空口无凭，我们用事实说话。

2018年2月12号，天弘这两款基金出现基金经理的变动。

（数据来源于ifind）

我们来看看基金经理变更后，该基金发生了什么变化？

（天弘中证医药100A基金净值走势）

先从大家最关心的基金净并值走势来看，上半年业绩喜人，与其他基金相比，如此走势也算艳压群芳。再看基金持仓，人员变动后，基金的投资风格并没有改变：没有出现重仓股的调整，行业配置也没出现重大变动。

小编随后还随机观察了博时和易方达的两只基金（博时安诚18个月定开A和易方达价值成长混合E），其中博时这只“基”发生基金经理变更后形势大好。但易方达价值成长混合E就没那么走运了，基金经理变更前已经连跌数日，基金经理变更后一直也没有好转的迹象。

对规模小的基金公司来说，基金经理离职的冲击力要大一些，但也要分两种情况：如果是由于基金经理业绩好能力强被其他公司挖走，确实会对该基金产生不利影响；但倘若由于基金经理业绩太差，没有跑过大多数同类基金才被替换，那更换基金经理可能给基金带来好的转折呢~

所以，基金经理的变更对基金本身来说可能会是打击，也可能是全新的机遇。

2、基金经理离职数量相对来说算多吗？

我们先回到新闻：

从今年以来数据来看，共有381位基金经理离任，涉及121家基金公司，这也意味着几乎每家基金公司都有人员离职，1954只基金出现“换帅”。

——中国网财经《年内381位基金经理离职 近2000只基金现人员变动》

通过ifind整理出这1954只基金，我们来看一下这一份数据中藏着什么秘密？

统计发现基金变动最多的是博时旗下的基金，一共有59只基金发生人员变动，其中一位名叫陈凯扬的基金经理的变动会牵扯到诸多基金。问题来了，是因为业绩太差导致陈凯扬先生被解聘了吗？

带着疑惑我找到博时安城18个月定开债的基金经理变更公告。发现基金经理的变更缘由并非原基金经理的离职，而是新基金经理的增聘。该基金原先的基金经理陈先生是博时高管，他依然在博时兼任多只基金的基金经理。

（以上数据来自ifind）

其实，在这1954只基金的基金经理变更，有不少是由于公司的内部调动，并未出现基金经理的离职。另外，今年新发行的基金，竟然也被计算在基金经理的变更的这1954只基金之中。显然，实际状况并没有字面上表述的那么糟糕。

还有一个我们不能忽视的点，随着我国金融市场的日益壮大，市场上的基金和基金经理的数量都是在不断增长的。所以说，简单用过去基金经理的离任数量来和现在比较其实并不严谨。

                        基金发行统计图 

发现基金经理的离职也没那么可怕，我放下悬着的小心脏。又刷了刷自己买的数只基金，绿得我差点喷出一口老血。忍着心痛观察，发现自己这几只“基”都是自成立以来没变更过基金经理，新能源汽车那只“基”自成立以来亏了49.86%，基金经理依然坚守岗位，小编对此“无语凝噎”…

看来，基金经理离职不会造就基金寒冬，真正的基金寒冬是大环境不好的情况下，能力差的基金经理一直不被炒鱿鱼。