#当养老遇上指数#打卡第三天？ 在养老金投资制度全面落实后，指数基金 Y 类份额加入了养老金投资目录，工银瑞信基金旗下的$工银中证A500ETF联接Y$ $工银中证A50ETF联接Y$ $工银科创ETF联接Y$ $工银沪深300指数Y$共四只基金榜上有名 ，其管理费、托管费相较 A / C 类直接打五折，可以说是 Y 份额在基金费率层面的最大优势，起到了基金收益"增强"的效果。

根据基金合同约定，基金的管理费、托管费均是按前一日基金资产净值的一定比例逐日计提，以基金的管理费为例，某基金每日应付的基金管理费＝（前一日的基金资产净值 x 年管理费率）／当年实际天数，基金管理费从基金资产中支付，投资者每日看到的基金份额净值已经是扣除基金的管理费了。养老指数基金 Y 类份额管理费打五折，每日需要从基金总资产中需要扣除的基金管理费就少了一半，基金的份额净值相比于 A 、 C 类份额净值就会高，起到收益"增强"的效果。对于托管费，也是同样的道理。

基金的管理费、托管费一般是按日计提，积年累月，尤其是对于需要长期持有的养老基金来讲，则是一笔不菲的费用，所以说 Y 类基金份额打五折，无形之中给基金起到了收益"增强"的效果，值得配置！