1.基金公司经理的工资和奖金应与公司业绩同比例挂钩，业绩下降工资下降，业绩上升工资上升；2.基金公司业绩下降达到40%以上的，公司经理必须免职，反之业绩上升应当表彰和升职；3，公司业绩亏损严重，达到50%以上的，接任经理也必须就地免职，公司其他工作人员也一概扣发当月全部工资；4.基金公司业绩亏损达到60%以上（含60%）的，基金公司必须停业整顿，深刻反思，并先行在公司其它资金中给基民5%的安抚金。