获得公募资格本身体现了公司在私募运作业务中的规范和突出。而相对于公募基金，从私募转换过来的公募基金，则在激励体制方面表现出很大优势。

首先，更好地发挥激励机制优势。未来博道基金仍将沿袭私募阶段的员工持股的模式，核心员工持有公司股权，因此团队稳定性、凝聚性更强，而且更加关注投资者利益以谋求公司长远发展；与此同时，基金经理个人利益挂钩长期投资业绩，有利于保持投研人员稳定。

其次，累积私募的绝对收益和实战经验，转型公募后起点更高。从私募转换过来的博道，已经在私募阶段累积了多年的丰富投资管理经验，投资团队和公司管理团队都经过了充分的磨合，积累了扎实的经验，并得到市场的验证和业界广泛认可，因此对投资者来说，更具有认可度，也更放心。

再次，从团队建设上，公募平台将更能吸引优秀的人才加盟，增强团队实力。公募基金作为更大的舞台，具备广阔的发展空间，因此可以吸引更多更优秀的人才加盟，从而丰富投研队伍、更宽更细地覆盖行业，以寻找更优秀的投资标的。

最后，更规范的长远发展。公募基金的监管体系是以基金法为核心，涵盖基金运行各环节。未来博道基金在新的监管体系下，会在保障持有人权益、促进基金专业化投研和风控体系形成方面付出更多努力。

风险提示：

基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不代表其将来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩亦不构成对本基金业绩表现的保证。投资有风险，敬请投资者认真阅读基金的相关法律文件，了解产品风险等级，做好风险测评，根据自身风险承受能力选择与之相匹配的风险等级产品。