天弘基金又出“幺蛾子”了。
刚刚满月的天弘永裕稳健养老一年(FOF)基金经理戴险峰离职了。
据资料显示，天弘永裕稳健养老一年(FOF)认购总户数为5894人，募集金额5.8亿元。
产品发行一波三折
“一地基毛”的口号是投“基”之前查一查，基金投资者的避雷手册！
所以本号的长期读者对于这只产品应该不会陌生，我们曾在《天弘基金FOF产品发行延期 戴险峰频繁跳槽业绩不佳存争议》文章中明确提出：过往从业经历来看，戴险峰涉猎广泛，角色转换频繁且多次跳槽，其中包括分析师、大学教授、智能投资和FOF，这可以看出他并不是一个喜欢安于现状的人。这不得不让投资者担心，未来是否也会轻易弃投资者而去。
随后又在《天弘基金，发一只主动产品好难》中提到，天弘基金对这只产品的发下可以说是一波三折，煞费苦心。
天弘永裕稳健养老一年(FOF)原定募集时间为2020年2月3日至2020年 2月24日，也就是春节过后的首周，募集时间为21天。
不过随后大家都知道，受疫情影响资本市场连续调整，基金发行温度“骤降”。天弘基金在1 月 3 1日发布产品暂不募集的公告。
4月9日，天弘永裕稳健养老一年(FOF)调整产品募集时间，改为4月13 日至5月13日，募集时间为31天，相较于上次发行募集时间延长了10天。其次，增加了基金的销售机构。直销机构依然是天弘基金旗下3大渠道，其他销售机构则由16家增加到了19家。
“烂摊子”如何收场？
据wind数据显示，戴险峰在天弘基金共管理两只产品，其中天弘养老2035任期回报4.15%，回报排名近64/65，倒数第2名。
而翻阅历史业绩也可以发现，在短短不到一年的时间里面，天弘养老2035其实一直处于倒数行列中，近六个月排名74/75，近3个月排名67/80，今年以来排名73/75。
面对这样一位基金经理，在没有业绩做背书的情况下，天弘基金为何又要给其发第二只FOF产品？又如何让5894人户投资人买单？真是有点捉摸不透。
接替戴险峰的是另一位同样有QDII管理经验的刘东，据公告显示，LIU DONG（刘冬）先生，金融分析专业硕士，17 年证券从业经验，历任汤森路透 Research(研究部)量化分析师，巴克莱国际投资公司 Active Equity (主动股票投资部) 基金经理，招商基金管理有限公司国际业务部总监、基金经理，融通基金管理有限公司国际业务部总监、基金经理。2015 年 5 月加盟本公司，现任天弘养老目标日期 2035 三年持有期混合型发起式基金中基金（FOF）基金经理、天弘永裕稳健养老目标一年持有期混合型基金中基金（FOF）基金经理。
虽然不清楚为何天弘基金喜欢用管理QDII经验的基金经理管理FOF产品，但是刘东的业绩也着实不太令人放心。
尽管刘东入行较早，但是始终没有拿出代表产品。其管理的招数标普金砖四国任职回报-26.5%，产品排名14/14，倒数第1名。融通核心价值任期10.48%，产品排名13/17倒数第5名。
天弘基金沦为“爆款”时代看客
据wind数据显示，天弘基金今年新产品共募集53亿元，主要集中在被动指数型基金、债基和QDII，不要说发行一只爆款产品，那怕一只主动管理权益产品也十分困难。
作为头部公募基金公司，天弘基金在权益类产品发行大年中动作偏弱，这种情况或与基金经理人才短缺有关。资料显示，目前天弘基金共有24位基金经理，平均年薪1年又337天，但是产品数量却高达120只，人均管理5只。
于此同时，天弘基金还面临人才流失的问题，在6月以来已有3位基金经理离职，除了戴险峰之外，还包括13年老臣钱文成，以及来公司才一年两个月，担任基金经理仅7个月的贾继承。