千亿基金经理已现，百亿基金经理遍地，明星基金经理的“明星光环”闪耀，让人好生羡慕。

一颗想红的心

公募基金公司，主要靠管理费来赚钱，而管理费的增加，主要靠的就是管理规模增加。规模越多，收入越多，利润也就越大。

在这个模式下，基金经理想要增加自己的收入，自然也是以扩大自己的管理规模为先，业绩再好没有规模也不行。同样付出劳动，谁不希望自己多赚钱呢？除非真得不差钱或者把钱看得很淡。

当下，规模向头部基金经理的集聚愈发明显，明显基金经理的“光环”愈加闪耀，一点不比娱乐明星差。在这样的大环境下，基金经理想红是很自然的事情，这也是大家都可以理解的。“光环”再闪耀，也还是个打工人，家喻户晓的明星基金经理，可能连个单独的办公室都没得。

“想红”有道

成为明星基金经理的道路有很多，基金经理“想红”还是需要走出自己的“道道儿”来的。

首先是长期业绩掷地有声，硬实力强早晚会被市场追捧的，如果说这个方法有什么缺点，那就是时间太长，回报比较晚，个人风险可能比较大。

其次是亲和力强，选基金就是选基金经理，除了硬实力，吸引人的就是亲和力，基金经理能做好投资者陪伴，也是一条很好的路子，非常“圈粉”，指数基金经理可能还更适合走这条路，在差异比较小的产品上竞争，面向个人投资者人的因素可能更有影响一些。

最后就是一些个人特色结合着玄学，比如梦圆小姐姐，机遇就在那儿了。这种出圈的路子，客观因素推了一把，主观也需要努力抓住机会，当机会送到身边的时候，要能够把握住。

别把“想红”当标签

基金经理想红无可厚非，但是千万不要“用力过猛”，那可能就“弄巧成拙”，“因小失大”。

比如说前一阵基金经理因为“季报”出圈，有的基金经理准备效仿，提前发布了自己的季报，写得比以前长得多，也有文采得多，等着媒体抢先大写特写。不过这么刻意的操作，是不是把“想红”的标签贴在自己身上了？

还有的基金经理在净值大涨后，在讨论区撰文求关注，如此积极主动的操作，还真是不多见，然而相应的质疑是否有考虑过呢？纵然是个别口碑很好的基金公司和基金经理，也很容易被各种质疑，何况是没有深厚积累的基金公司和基金经理呢？选秀节目里，这种“想红”标签一旦被贴上，通常在这个节目里走不了太远。我想在基金圈儿，也是类似的。