如果有小伙伴想进入券商基金行业做投研，那就得好好学习考个出类拔萃的大学先，若是教育背景一般，个人觉得也不必在这件事上太过为难自己。
其实，早年间入行的投研人士，由于国内金融行业发展阶段不同，且当年大学招录比率也更低，大学生含金量更高等原因，他们就读院校的排名甚至学历程度，有些在当下看起来似乎不是那么突出亮眼。
但随着金融市场逐渐完善与复杂化，行业薪酬福利吸引力不断增强，毕业生趋利性加强，以及强教育背景毕业生群体扩容等，金融从业人员的教育背景愈发强化，特别是投研岗，头部院校硕士研究生早已是起步要求。
就比如在公募基金行业，小伙伴可以留意一下新生代、中生代基金经理的教育背景，不难发现其中清北复交与海外名校硕士研究生一抓一大把，头部院校博士亦多见。
不过话说回来，券商基金投研岗是不是一定要强势教育背景的人才适合做？
个人认为，券商基金投研岗对从业人员的知识水平与学习能力确实要求很高，整体上来说还是需要从业人员有扎实的知识基础与持续学习能力，良好的教育背景还是必要的，但是否必需最为一流的教育背景，倒是并不见得。
投研工作很考验从业人员对宏观行业企业的综合认知水平，对其信息处理能力、财务分析能力、逻辑能力等要求高，但很多时候并不需要其达到犹如深耕各行业专业人士那般的深度。
此外，行为学也是投研人员尤其是投资管理人员必备的技能，但行为学这东西，个人以为不完全是一门书本化的、仅靠学习就能很好掌握的学科，毕竟它除了科学性之外，也包含艺术性。
另外性格也是很重要的一方面，在相同的信息面前，性格积极的投研人员与性格保守的投研人员很可能会给出有所差异的解读，可以说，性格会影响投研人员对信息的判断与最终的决策，然而，教育对性格形成的影响仅是众多要素里的一个而已。
可以说，教育背景是投研人士入行的敲门砖，但并完全不等价于其在实际工作中的研究能力、投资能力。
那券商基金们在招聘投研人员的过程中，对教育背景提出那么高要求合适吗？
没有什么合适不合适，大概只有实用不实用。
以教育背景从大量应聘者里筛选候选人，对券商基金公司来说，无疑是一个省时省力成功率高的高效率手段，而大量有着优质教育背景的毕业生选择涌入其中，也是趋利的正常现象，可以说，这是市场化的双向奔赴结果。
当然了，从社会价值贡献角度来说，众多教育背景出色的理工科毕业生投身金融行业的投研，有时也会让人感到有些可惜。
不要理解歪了啊，不是说金融行业社会价值贡献低啊，金融行业对经济发展极为重要，但对于优秀的理工生尤其是专业方向匹配经济转型升级所需、国家竞争力提升所需的优秀理工生来说，金融之外的舞台或许才是更能成就他们真正价值的地方。
这会儿金融行业都在降薪限薪，这一行业对优秀理工毕业生的吸引力会有所降低吗，可能多少有些影响吧，但可能只是有一点点影响而已。
