目前已配置了等权重的28个权益基金，有项尖大明星，基金公司副总级别的，也有部分中生代优秀基金经理，基本覆盖了各大基金公司的明星基金的代表产品。未来可慢慢研究适当增加。逻辑是通过选择大基金公司明星基金经理的代表产品，整体业绩如果看成是一个基金的话，每年能进权益基金收益率的前1/3，这是个最重要的指标。其次平均复合年化收益率15%，如果能完成前一个指标，相信这15%能达到。并通过多元配置控制回辙。
为何选这么多基金经理？而不集中在少数几个？一是因为从历史经验看基金经理排名波动大，今年冠军明年可能殿后，因此选多年业绩优秀的，希望排除靠运气的基金经理，同时加大基金经理团队的数量来平抑波动。二是因为建立组合后可一键跟投，后续追加投资很方便，不需要一个一个基金去投资。三是一些基金限制投资金额，因此增加基金数量也能增加每次跟投金融不至于破坏组合平衡。
总之，基金几千个最多取1%作为组合，希望成绩每年在前1/3。时间长了，这个组合如果是一个基金的话长期业绩排名十分靠前。
每年初进行复盘，看是否调整一些基金。平时只看基金是否换基金经理了否则原则上不动。