港股都跌成这鬼样了，港交所居然还不高质量发展。我记得他们前面提过升级硬件，尽可能保证在特殊天气条件下的正常交易，结果今天还是因为台风停市半天，看来方案还在讨论中。

对比一下我们，大约2021年前，基金经理也只要求在开盘日到岗，像前两天那样不开市但是补班的工作日，基金经理都是不去公司的。但随着行业的高质量发展，我昨天问了一圈，各家都表示可能周六的到岗率只有一半，但周日基本都见到人了。

我记得刚入行的时候问过一位三大报记者他们的放假时间，告诉我不开市就不用去公司，除非安排你值班。我说，那你们每年不是能比我们多出快十天假期？他说是。结果我昨天又去问了下，他说现在统一要求返岗，只要是工作日，不管开不开市，这个规定大概是2018年开始的执行的。

当然，你说现在公募以及相关行业是不是都这么卷？肯定也分人，比如个人系公募管理就宽松点，但银行系肯定要严格点；比如事业部制公募对基金经理的约束就少一点，“大中台制”约束就多一点。

话再说回来，同事卷，你不想那么卷肯定也要有一定资历，比如管理规模大，公司对你工作时间的约束肯定会相对少一点；比如工作年限久，全公司找不到几位比你更资深的，那HR肯定也不好计较你在不开市的日子到底来不来公司。