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发表于 2017-06-16 09:29:06 股吧网页版
沉重打击!交银施罗德人才流失成惯例?又有一位金牛基金经理离职
来源:微信公众号我是基民 编辑:东方财富网

  基金经理离职,在业内不算什么特别大的事,但对交银施罗德来说,确是一个很敏感的问题。

  6月13日,交银施罗德基金披露了两则基金经理变更公告,交银趋势混合、交银精选混合基金经理曹文俊离职,目前这两只产品分别由韩威俊和王崇担纲。在今年三大报评选中,曹文俊管理的交银趋势混合获得中国证券报社颁发的“2016年度开放式混合型金牛奖”和证券时报颁发的“2016年度积极混合型明星基金奖”两项大奖。

  荣誉加身的同时,曹文俊业绩也是相当拿得出手。在2013年8月8日至2017年6月13日,交银趋势任职期间,收益率108.75%,远远跑赢同类平均58.99%的回报率,在可对比的605只基金中排名第71名;交银精选任职时间2年234天,任职回报66.89%%,跑赢同类平均42.65%的回报率。

  这位绩优基金经理的离职,对交银施罗德基金来说,可能又是一沉重打击。

  为什么是“又”呢?要从交银施罗德近些年来的发展说起。

  其实交银施罗德曾经也十分辉煌。成立于2005年8月4日的交银施罗德于2006年第三季度管理规模首次突破100亿元,在同年成立的8家基金公司中处于领先,至2009年四季度,该公司管理规模增至858.87亿元,达到顶峰。

  不过好景不长,2011年三季度,管理规模降骤至404.65亿元,惨遭腰斩。到了2016年底,该公司的规模刚刚跨越了1千亿元,而当时的同班生工银瑞信、汇添富等已分别跨越了4千亿和2千亿大关。

  相比规模发展的停滞不前,最令交银施罗德头疼的,莫过于人才流失和青黄不接。2013年,交银基金先后爆出了郑拓和李旭利的老鼠仓案,而此两人基本就是该公司固收类基金和权益类基金的旗帜性人物。

  这一事件的多米诺效应从2014年开始发酵,该公司旗下多位基金经理先后出走。根据不完全统计,出走的名单中包括了张科兵、饶超、胡军华、李家春、张鸿羽、张媚钗、晏青、管华雨、李永兴、林洪钧等人。

  2016年算是人员相对稳定的一年,无一人离职。为了重塑昔日辉煌,交银施罗德不遗余力打造“新黄金一代”,力捧包括任向栋、盖婷婷、何帅,以及此次接任曹文俊的韩威俊等“新生代”。

  然而,力捧新人的同时,人才流失的迹象仿佛在2017年不知不觉再度出现,今年3月份,曾在交银管理过8只基金的张妍离职,而此次旗下为数不多的资历比较深的老人,曹文俊的离职,不禁令人再为交银施罗德捏一把汗。

  最新数据显示,交银施罗德基金经理平均任职年限2.84年,在本公司任职3年以上的基金经理仅有3人。真是留不住人才的交银施罗德啊

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来源:微信公众号我是基民 编辑:东方财富网

  基金经理离职,在业内不算什么特别大的事,但对交银施罗德来说,确是一个很敏感的问题。

  6月13日,交银施罗德基金披露了两则基金经理变更公告,交银趋势混合、交银精选混合基金经理曹文俊离职,目前这两只产品分别由韩威俊和王崇担纲。在今年三大报评选中,曹文俊管理的交银趋势混合获得中国证券报社颁发的“2016年度开放式混合型金牛奖”和证券时报颁发的“2016年度积极混合型明星基金奖”两项大奖。

  荣誉加身的同时,曹文俊业绩也是相当拿得出手。在2013年8月8日至2017年6月13日,交银趋势任职期间,收益率108.75%,远远跑赢同类平均58.99%的回报率,在可对比的605只基金中排名第71名;交银精选任职时间2年234天,任职回报66.89%%,跑赢同类平均42.65%的回报率。

  这位绩优基金经理的离职,对交银施罗德基金来说,可能又是一沉重打击。

  为什么是“又”呢?要从交银施罗德近些年来的发展说起。

  其实交银施罗德曾经也十分辉煌。成立于2005年8月4日的交银施罗德于2006年第三季度管理规模首次突破100亿元,在同年成立的8家基金公司中处于领先,至2009年四季度,该公司管理规模增至858.87亿元,达到顶峰。

  不过好景不长,2011年三季度,管理规模降骤至404.65亿元,惨遭腰斩。到了2016年底,该公司的规模刚刚跨越了1千亿元,而当时的同班生工银瑞信、汇添富等已分别跨越了4千亿和2千亿大关。

  相比规模发展的停滞不前,最令交银施罗德头疼的,莫过于人才流失和青黄不接。2013年,交银基金先后爆出了郑拓和李旭利的老鼠仓案,而此两人基本就是该公司固收类基金和权益类基金的旗帜性人物。

  这一事件的多米诺效应从2014年开始发酵,该公司旗下多位基金经理先后出走。根据不完全统计,出走的名单中包括了张科兵、饶超、胡军华、李家春、张鸿羽、张媚钗、晏青、管华雨、李永兴、林洪钧等人。

  2016年算是人员相对稳定的一年,无一人离职。为了重塑昔日辉煌,交银施罗德不遗余力打造“新黄金一代”,力捧包括任向栋、盖婷婷、何帅,以及此次接任曹文俊的韩威俊等“新生代”。

  然而,力捧新人的同时,人才流失的迹象仿佛在2017年不知不觉再度出现,今年3月份,曾在交银管理过8只基金的张妍离职,而此次旗下为数不多的资历比较深的老人,曹文俊的离职,不禁令人再为交银施罗德捏一把汗。

  最新数据显示,交银施罗德基金经理平均任职年限2.84年,在本公司任职3年以上的基金经理仅有3人。真是留不住人才的交银施罗德啊