人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”）日前公布2023年年度业绩报告。报告显示，其2023年营收同比增长22.9%，达到44.72亿元，经调整净利润达1.05亿元；其中，数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%，达到17.53亿元，占公司总收入的39.2%。

　　“年内，我们的业务成功向数字化与信息技术人才转型，财务上更实现了扭亏为盈。”人瑞人才科技主席兼行政总裁张建国说。

　　据了解，自2021年人瑞人才正式提出“二次创业”，聚焦数字化与信息技术人才业务，全力打造第二增长曲线，距今不到3年的时间，人瑞人才该业务收入即从0提升至占公司总收入的39.2%，2023年更是同比大幅增加225.2%至约17.53亿元。

　　据介绍，人瑞人才为各行业企业数字化转型提供的创新解决方案，不仅包括一体化人力资源服务，也包括技术支持，目前已在智能制造和汽车、电子通讯、金融、互联网及科技等众多领域实现强劲增长。

　　年报显示，人瑞人才2023年毛利约为人民币4.23亿元，同比增加约128.7%；毛利率约为9.4%，同比增加4.3个百分点。实现这一改善的原因除了高收益的数字化与信息技术人才业务的快速增长，人瑞人才自身的数字化转型也是关键。

　　“人瑞人才积极推进数字化转型，其中包括升级其专注于数字化人才业务的一体化管理平台瑞智系统，显著提升了公司的竞争力及运营效率。”张建国说，通过一体化的人力资源服务管理平台，人瑞人才有序管理每年上万人的招聘，数万员工的入转调离、薪酬结算，实时预测应收结算、开票回款、资金垫付情况，实现业财一体化动态管理。