3月15日晚， 网上出现了很多转载”35人肖申克式的自我救赎”，在这里我以我的眼光批判一下，批判不是为了激化矛盾，只是驳斥下作者的不合理之处，希望休假人员不受文章的激进影响，同时也希望29位休假人员早日返回，盈德需要和睦的环境，盈德的发展离不开大家的支持

第一条:为什么休假

文章所说”孙总的回来对盈德意味着什么，对我们意味着什么，我们想休假冷静”，这个论点我无法赞同，集体休假不能算是冷静，而是在激化矛盾，也达不到冷静的目的，在休假的过程中肯定是备受煎熬、等待、徘徊，对未来发展无知的一种无助。作者通过一句需要冷静来代表休假大多数人的思想，我觉的是不负责任的，20几人同一时间休假，只有一种可能，被授意，无论情愿或者不情愿，都得跟从大众而已，我相信休假人员很多人现在也是身不由已。也希望你们早日能解开心结，回归工作

反过来说，做为一个公司的高层领导，哪一个没有抗压体质，没有这能力就无法在几千人在上市公司中脱颖而出，所以没有人相信是为了冷静而休假，只是一种不理性的示威对抗而已

第二条:休假变成了”杀戮”

公司规定，年假之类的需要在不影响生产运营情况下，有人执守的情况下才可以申请，但现在呢，组团休假，已经违反政策了，这种休假本身就不是理性的、非正义的，就不要再用休假进行说事。

说休假是杀戮，我们看下被开除的人员名单。所耀堂、张建、李海这三人是老孙的老人，也是推翻老孙执政的主要力量，老孙相当于被熟人从后面捅刀子，已经离心离德了，无法再共事，这种情况下为了公司的稳定，换做任何一个领导人都会开除这三人。还有甘霖等人，都是老赵上台后从其它公司空降的人员，老孙根本不认识。任何老板都不会允许陌生人坐上采购总监这种敏感职位。这几人开除属于被迫而已，有常识的的都能够理解的，其它的29人有直接被免的吗？反而一而再再而三的通知回来上班，老孙已经做的很好了。

又有人说老孙让他们回来只是想运营平稳的过渡，那我们看下这些天的工厂生产运营出现过问题吗？没有。工厂人员在值守岗位，大部分中高层也在值守岗位。这都休假休了七八天,公司也没出现重大的生产运营问题，所以说为了平稳过渡只是某些人的体面说法，一种托辞而已。

第三条：我们是爱盈德的

既然你们是爱盈德的，为什么连公司大局都不顾，老孙是股东选出来的，是合法的，是我们盈德的最高执行人。你们来盈德工作，是打工的，是服务于公司的，现在却要自己把老板换掉，自己找个人来做老板，这天下有这种道理吗？这是爱盈德吗？这是为了私利吧!

再说，如果你们真的对老孙有意见，至少也来参加股东会后的高层会议，了解下老孙是否有所改变，新的执政理念和你们是否一致，如果不一致你们再选择好了，毕竟是市场经济，雇主和雇员的关系是双向的，互相选择的过程而已。但你们直接就是休假罢工，这就叫爱盈德？这是胁迫盈德给你们更高的利益吧。

你们又说11月7日之后让你们“感到心情放松，一种全新的理念”，但实际上，赵总上台上只发布了新的人事任命，并没有来的及发布新的管理制度，这四个月内还是只延用了老管理制度。并且人事上也就把扁平化管理模式改了金字塔式的管理方式而已，这种管理我个人认为加重了员工的交流成本，降低了工作效率，也许这种管理有优点但暂时还没有体现出来，也许以后可以，但是现在就说这是一种全新的理念还是有点勉强，有点脱离实际了。

第四条：开弓没有回头箭，我们也是被迫的，士可杀，不可辱

我一直有疑惑，如果按你所说，开弓没有回头箭，那你们3月9日后怎么不递交辞呈，而以休假的方式进行抵抗，占住公司的主要位置却不挪位置，一边嚷着爱盈德，一边用仅有的一点权力对盈德造成破坏。这就是你们的士可杀不可辱？

而且我也很纳闷，休假的绝大部分人员并没有涉及推翻老孙的执政活动，哪来的就没有回头箭，只能是少部分人没有回头箭了吧。我只能理解这是少部分人员在蛊惑其它休假人员而已，希望把他们拉上和你们走上一条不归路，试想哪一家公司还敢接收胁迫老板的员工？所以个人感觉这就是胁迫之辞，损人不利已的行径，用言语来洗脑其他人而已

在文章结尾处，又以“杀戮既然已经开始，我们就不想再重回，再受到伤害”这样的词，我认为这是赤裸裸的诡辩，是你们先用小团体休假的方式来伤害老孙，老孙却再三发通知劝你们回来，这到底是谁伤害谁？ 我有点情绪化了，因为我不喜欢一个人在伤害其它人的时候还扮可怜来博同情。这就太过了，不但违背职业操守还违背做人原则…..

最后还是想规劝休假的人员，早日回来工作，为了盈德的更美好，做出自己的贡献