21世纪经济报道记者张欣北京报道

　　3月29日，民生银行（600016.SH，01988.HK）举行2023年年度业绩交流会。当日，民生银行董事长高迎欣，新任行长王晓永，副行长石杰、林云山、黄红日，首席信息官张斌、副行长兼董秘李彬出席会议。

　　随着原行长郑万春到龄卸任，民生银行在3月12日正式迎来“高王配”，此次业绩会是王晓永履新行长后的首度公开亮相，也是“高王配”的首度亮相。那么，董事长高迎欣是如何介绍新搭档王晓永，从而引发掌声阵阵？新上任不到三周的王晓永，又有哪些体会？

“高王配”首度亮相董事长如何介绍新搭档？

　　3月12日，建行四川省分行行长王晓永接捧郑万春，成为民生银行新任行长，民生银行迎来“高王配”。

　　业绩会上，董事长高迎欣在致辞结束后，特别介绍了新任行长王晓永。他表示：“3月12日，民生银行董事会聘任王晓永先生担任行长，已经代为履职。王晓永行长长期在建行系统工作，先后担任多个省分行的主要负责人以及总行多个部门负责人，在银行的前、中、后台有多年的工作经历，具有扎实的金融专业知识和丰富的银行管理经验。王晓永行长到任后，民生银行高级管理层年龄结构更加合理，活力和战斗力进一步增强。相信在王晓永行长和新一届高级管理层的带领下，民生银行战略实施和高质量发展一定会迈出更加坚实的步伐。”

　　上述一番夸赞引发现场阵阵掌声，王晓永微笑着点头回应：“谢谢高董事长对我积极的介绍。同时，我也感觉到肩负重任。”

　　民生银行内部人士表示，董事长致辞讲稿中实际并无这一段插曲，应该是高迎欣现场发挥。

上任不到三周，新行长感受如何？

　　“我3 月12 日到民生银行工作，不到三周时间，首先谈一点体会。”王晓永在致辞时，首先谈及了自己的感受。

　　王晓永表示，作为管理层的一员，高度认同、坚决执行高迎欣董事长提出的银行战略和重点改革。当前，他表示自己的主要工作是继续保持战略定力，抓好战略执行。在实施战略过程中，会更加注重目标引领、问题导向、过程管理，抓得更实更细，确保取得实实在在的成效。

　　王晓永称，近年来，民生银行坚持战略定位，坚持长期主义，以客户为中心，在客户营销服务模式、客户服务流程、风险管理体制机制、人力资源绩效管理等方面，实施了一系列重大变革，这些改革举措重塑了民生银行的企业文化，内部氛围焕然一新，服务客户的能力明显提升。董事长的系列战略安排，为民生银行的发展打定了坚实基础，做出这样的战略安排是不容易的，需要智慧和勇气，也面临着很大的压力。但改革需要有阵痛，成效显现不会是一蹴而就的，需要长期坚持，久久为功，成效的持续显现。

　　对于未来业务发展的重点，王晓永提到，将把个人业务作为战略性业务。并且将持续优化金融产品与服务，升级渠道网络，完善权益体系，提升场景和平台的专业化运营能力，打造高质量发展的增长极和稳定器。