4月18日晚，中国铁塔(00788.HK)发布公告，实施第一期限制性股票激励计划。其首次授予人员分为两批：第一批1529人，主要面向对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心管理团队、技术骨干；第二批预留授予专家人才等，由董事会确定。首次授予的限制性股票总量为12.12亿股，约占中国铁塔已发行股数的0.69%。限制性股票来源为二级市场购买的中国铁塔H股普通股股票。

　　中国铁塔相关负责人表示，限制性股票激励计划严格遵循国资监管规定，严格根据公司治理规定经董事会和股东周年大会投票表决后实施；为防止国有资产流失、保障股东利益，授予价格为“截至2018年12月31日经审核每股净资产值”，约每股1.2港元。

　　据悉，授予限制性股票的管理序列人员必须个人出资认购，属于“强制性”持股。该激励计划设置了严格的配套考核办法，以及长达24个月的禁售期和36个月的解锁期，在解锁期内，需要按比例进行解锁。公司层面解锁条件，要求2020年、2021年、2022年净利润增长率较2018年增长不低于92%、122%、161%；营业收入增长率较2018年增长不低于15%、23%、32%；净资产收益率(ROE)不低于2.7%、3.1%、3.6%。

　　该负责人表示，授予对象个人要真实出资购买股票，如因业绩低于市场预期等带来的股价下跌，将带来个人出资的亏损风险，授予对象要更加关注公司业绩表现及资本市场表现，与公司业绩和股东利益密切绑定。中国铁塔强调，实施限制性股票激励计划，有助于打造核心管理团队、技术骨干与股东、投资者的利益共同体，通过更密切的绑定避免短期行为。