近日，商汤科技启动裁员的消息开始在社交媒体上发酵。据报道，本次裁员涉及到SCG（智慧城市和商业事业群）、IAG（智能汽车事业群）、研究院、医疗等多个部门，仅有大模型和大装置两个部门没有裁员，目前各部门裁员比例无法确定。

　　对于上述消息，商汤科技回应称，商汤积极推进战略转型，聚焦"大装置-大模型-应用"重点业务和战略增长领域，并进行相应的组织和人才结构优化和调整，以更好地满足业务发展需求。目前，商汤社会招聘及校园招聘正常进行中，整体业务稳健发展。

　　今年是商汤科技成立十周年，公司董事长兼CEO徐立近日向员工发送了一封内部信，信中首次公开了公司新制定的“基础设施-大规模模型-实际应用”的三合一战略。徐立还宣布，为了配合这一战略和关键资源的利用，公司将打造一个更加集中和高效的组织架构，以加速实现组织和管理的精简化。

　　这并非商汤科技首次启动裁员。2023年8月商汤科技也曾传出大规模裁员，商汤方面曾回应称，“公司根据市场环境变化和自身发展状况进行相应的战略调整，并对组织和人才结构进行优化，以更好地满足业务发展需要。”

　　财报显示，截至2021年底、2022年底、2023年底，商汤科技员工数量分别为6114、5098、4531，呈现逐年减少的态势。不过，2024年上半年，商汤科技的员工数又有所回升。截止2024年6月底，商汤科技共有4672名员工。

　　2024年上半年，商汤实现总收入17.39亿元，同比增长21.4%，归母净亏损24.77亿元，同比收窄21.2%。值得关注的是，今年上半年生成式AI收入为10.51亿元，同比增长255.7%，占总收入的比重提升至60.4%，成为该公司的支柱业务。但传统AI收入由下降50.6%至5.2亿元，原因在于商汤业务重心从智慧城市转向发展生成式AI。今年上半年智慧城市业务的收入贡献已大幅下降，占总收入比例不足10%，2022年上半年这一比例为30.7%。

　　此外，半年报显示，商汤研发开支由同比增加6.1%至18.92亿元，主要由于增加投资于训练及微调基模型加上开发生成式AI应用而产生的折旧及摊销，和服务器运营及云服务费所致。行政开支同比减少7.7%至7.34亿元，主要由于僱员福利开支减少。

　　在名为《商汤十周年再出发：专注聚焦、知行合一》的内部信中，徐立表示，商汤相信并期待通用人工智能时代的到来，现在已经迈出了两步：传统AI 1.0和生成式大模型AI 2.0。而生成式大模型AI的普及和商业化需要致力于降低大模型的生产和使用成本，这势必要结合大模型来迭代和优化算力，同时也需根据算力资源的特点来迭代大模型设计和应用。在这个领域，商汤的核心战略是实现算力大装置（SCO）、大模型和应用（CNI）的无缝集成，以应用驱动模型，以模型带动算力的优化。

　　在组织层面，徐立表示，商汤将围绕战略和核心资源构建更加集中和高效的组织架构，推动资源的集中和集约化投入，加快组织和管理的年轻化进程。