公告日期：2019-05-01

关于张家港广大特材股份有限公司

首次公开发行股票申请文件审核问询函中

有关财务事项的说明

天健函〔2019〕5-5号

上海证券交易所：

由中信建投证券股份有限公司转来的《关于张家港广大特材股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市申请文件的审核问询函》（上证科审(审核)〔2019〕51号，以下简称问询函）奉悉。我们已对问询函所提及的张家港广大特材股份有限公司（以下简称广大特材公司、本公司或公司）财务事项进行了审慎核查，现汇报如下。

一、报告期各期，公司支付给董事、监事、高级管理人员和核心技术人员的薪酬分别为417.26万元、479.47万元、739.41万元。请发行人：（1）结合董监高和核心技术人员的变化说明其薪酬2018年度显著增加的原因，上市前后董监高及核心技术人员薪酬安排；（2）说明部分监事未在公司领薪的原因；（3）汇总分析各类员工的人数和分布结构，相应的薪酬结构、薪酬总额，并与可比平均薪酬水平比较说明是否存在重大差异；（4）说明职工薪酬的发放方式和发放频率，是否存在关联方或其他潜在关联方代垫工资的情形。

请保荐机构及申报会计师对上述事项进行核查并发表明确意见。（问询函第4条）
(一)结合董监高和核心技术人员的变化说明其薪酬2018年度显著增加的原因，上市前后董监高及核心技术人员薪酬安排

公司2018年度支付给董事、监事、高级管理人员和核心技术人员的薪酬较2017年度增加259.94万元，主要原因系(1)2018年发行人完成股份公司整体变更，选举产生
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了第一届董事会，其中马静先生自2018年开始领薪，使得薪酬增加73.40万元；(2)随着公司业绩的持续增长，公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员薪酬也随之提高。2018年度公司薪酬调整业经公司第一届董事会第五次会议批准同意。公司已建立了严格的薪酬管理制度，股份公司成立及上市后公司将严格按照股份公司薪酬管理制度安排董事、监事、高级管理人员及核心技术人员薪酬。

(二)说明部分监事未在公司领薪的原因

报告期内公司监事迟少宇未在公司领薪，主要原因系其为未在公司任职的外部股东提名选举产生的监事，仅对公司的生产经营状况履行监事职责，不参与公司的日常生产经营工作，故其未在公司领取薪酬。

(三)汇总分析各类员工的人数和分布结构，相应的薪酬结构、薪酬总额，并与可比平均薪酬水平比较说明是否存在重大差异

报告期内公司员工主要分布在江苏苏州张家港市和南通如皋市，由于在苏州市统计局及南通市统计局网站尚未公布张家港和如皋地区2018年度的人均薪酬，我们仅将2016-2017年度职工人数、薪酬情况分地区情况与当地水平的比较列示如下：

1.张家港地区：

项目 2018年度 2017年度 2016年度

①生产人员(年平均人数) 373 332 252

②销售人员(年平均人数) 14 13 13

③管理人员(年平均人数) 98 86 92

④技术人员(年平均人数) 73 59 65

人员合计(年平均人数) 558 490 422

⑤生产人员薪酬(万元) 3,497.75 2,365.02 1,399.61

⑥销售人员薪酬(万元) 243.12 219.75 163.28

⑦管理人员薪酬(万元) 1,284.59 1,121.85 943.50

⑧技术人员薪酬(万元) 1,165.65 839.49 775.27

薪酬合计(万元) 6,191.11 4,546.11 ……
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