安全是矿山生产永恒的主题，是矿山企业诸项工作中的重中之重。滦县金岭钢铁站在“安全是企业发展的生命线”的高度，确立“以人为本、和谐发展”的理念，始终把安全放在一切工作的首位来抓。全面落实安全生产责任制，实行安全抵押金制度，大力推行安全标准化，新增操作标准化示范点52个，严格安全“双基”管理，每月考评一次，不断提升安全管理水平；加强安全文化建设，加强安全意识和安全技能教育培训，提升人的安全素质；深入开展安全月活动，积极认真开展“60天安全整治”和“安全整治回头看”活动；严格安全检查和危险源点排查控制，努力消除事故隐患；积极开展设备革新改造，提升了设备、设施的安全技术水平；加强制度建设，对《安全操作规程》进行了重新修订，大力开展了学习新规程活动；加强交通安全管理，深入开展了警企共建活动；把外包队的安全管理纳入企业安全管理体系，向外包队派出专职安全员。安全管理水平有了较大幅度的提高。严格执行国家环保法律法规，不断加大重点污染源点的治理力度，环境污染得到有效控制。进一步加强矿区绿化美化工作，新增绿化面积2.2万平方米，矿区可绿化率达到了97.3％。深入开展“文明创建保持”活动，工作环境更加美化整洁。加大矿区环境维护力度，更新环卫设施，增加环卫人员，矿区环境卫生状况得到根本改善，树立了企业良好的形象。建工作：务实创新
　滦县金岭钢铁认真学习贯彻的“十七大”精神，加强基层组织建设，深入开展创建“四好班子”活动，创建“五个好”活动和“认真专业务实”作风效能建设活动，全矿各级领导班子和广大员干部认真学习贯彻“八个方面良好作风”和增强“三种意识”的新要求，加强学习，提高认识，不定期地组织全矿中层以上干部集体学习，分期举办了中层干部培训班。通过教育和培训，各级领导班子更有凝聚力和战斗力。以活动为载体，加强制度建设，全面促进了建工作，委认真制定建工作责任制及其《考核细则》；召开全矿建工作会议，分别与14个总支、支部签订了建工作责任书；坚持每月一次政工例会和政工计划制度。加强宣传思想工作，围绕企业改革发展，加强职工思想教育工作，坚持正面教育引导，大力弘扬先模事迹，鼓舞职工士气；注重做好一人一事的思想工作，建立了职工思想动态分析评价体系，并定期进行分析报告，通过教育引导、走访谈心，进一步沟通思想、理顺情绪、化解矛盾，促进了企业的和谐稳定。按照企业文化建设三年规划的要求，不断总结、提炼、丰富企业文化的内涵。围绕企业视觉识别系统，设计制作了《VI标识手册》，征集确立了新矿徽，确立了矿旗、安全旗，在代表企业形象的各个方面广泛应用；确立了理念识别系统，确立了“产品与人品同优、赢利与赢心共谋”的企业核心价值观，面向全矿征集了十个方面的企业文化理念；完善了行为识别系统，征集了职工行为规范，完善了一系列管理制度。加强风廉政建设，坚持厂务公开，强化效能监察，提高了员干部的廉洁自律意识；领导干部实行一岗双责、责任追究制度，加强了对要害岗位及人员的教育和监督。企业的三个文明建设进一步加强，为企业改革发展，建设和谐矿山提供了坚强的思想政治保证和物质基础。
　　现在，滦县金岭钢铁正以与时俱进的创新精神，奋发向上的崭新姿态，求真务实的良好作风，聚精会神抓工作，一心一意干事业，为企业的科学发展努力奋斗！