美国就业报告推迟公布，9月份就业市场状况如何？道琼斯《经济大观》专栏的主要撰稿人Kathleen Madigan周二撰文称，私人渠道的数据显示就业增加人数不够强劲，但失业率没有上升。

　　就像美国国家动物园(National Zoo)的大熊猫网上直播一样，劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的就业报告也成为政府关门的牺牲品。

　　在没有劳工统计局就业报告的情况下，其他主要源自私人渠道的数据将为上个月的就业市场状况提供线索。分析结果是∶就业增加人数可能无惊喜，失业情况亦没有意外恶化。

　　三个私人渠道利用不同方式搜集数据，得出它们对私人部门雇佣情况的估计。

　　Automatic Data Processing公布，上个月就业人数增加166,000人。职位搜索引擎Bright.com公布的数据是164,000人。Liscio报告尚未提供正式估计，其调查结果符合私人部门就业人数增加150,000人的状况。

　　Trimtabs Investment Research预计，美国就业人数增加159,000人。使用这四个估计数据，再以政府裁员数据进行调整(2013年平均每月裁员5,000人)，则9月份就业人数看来只增加了156,000人，远低于经济学家们预测的181,000人。 不过人们对9月份就业市场的看法要更加乐观，只有一个重要数据例外。

　　消费者显然认为，9月份的就业前景好于8月份，趋势预示失业率将维持在7.3%或微幅下降。

　　世界大型企业研究会(Conference Board)公布，上个月认为就业机会充足的人数上升，认为工作难找的人数下降。加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)公布的最新消费者调查报告显示，就业指数升至2007年10月份以来的最高水平，而担心失去工作的消费者比例降至2010年开始该调查以来的最低水平。

　　不过在企业当中，市场人气喜忧参半。

　　好的一面是，申请失业救济人数下降，这意味着企业裁员数量减少。世界大型企业研究会称，9月份在线招聘广告数量大增。而供应管理学会(Institute for Supply Management)的制造业就业指数也显示工厂雇佣数量上升。

　　然而供应管理学会的另一个数据则是就业市场需求的一大例外。9月份非制造业(主要是服务业，也包括建筑业和公共管理部门)就业指数出人意料疲软。这一点令人担心，因为非制造业的就业人数在美国就业市场占大头。

　　目前尚不清楚9月份就业数据何时公布。如果预算协议不能很快达成，则10月份就业数据也会受阻。

　　有一点很重要，那就是首次公布的就业数据并非最终数据。劳工统计局会对两个月前的数据进行修正，然后进行年度及基准修正，最终数据可能会彻底改变人们对就业市场的看法。

　　比如劳工统计局首次公布3月份就业人数只增加88,000人，当时引发了市场对春季经济滑坡的忧虑。而两次修正後的数据是增加142,000人。 (来源:凤凰网) [点击查看原文]