1——真正的麻烦不是房价

我们总在说，哎呀，房价太高了买不起，怎么办，好迷茫、好绝望。

其实中国人有几个是真没房住的?相对于房价来说房租便宜得很，买不起总租得起吧。实在租不起了回老家也总有你能住的房子。

如果单纯只论“住”或只论“房子”，对于现在的中国人来说真不是个问题。

真正的问题是：当你不再年轻了，你还能做什么?

2——职场35岁现象

不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招人时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。

华为裁掉了一大批34岁以上的老员工，引起职场族尤其是一线城市的白领们大恐慌。

在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如此，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办?

不管是公务员事业单位招考还是私企招聘，多数都会注明“35岁以下”，一些中小企业甚至要求30岁以下。那么35岁以上的体制外人都去哪了?

一些不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，被淘汰就是活该。

这话听起来正确得像真理一样，小谷只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。

这世界上哪有那么多的不可代替?

有肯定是有的，但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。

如果你做的事情，年轻人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你觉得老板会怎么选择?

人到中年，身体机能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜。就算你身体是铁打的，你要不要照顾家庭?要不要陪伴孩子?

大家同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想，换了你是老板你会怎么想，你会仅仅因为同情或旧情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗?

自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。而那些年轻时打了鸡血以熬夜通宵为荣的白领们，恐怕到不了应当白头的年龄，就已经白发苍苍了吧?