员工持股悄然暴富也让背后的信托计划火了 一单竟能赚千万！(节选掘牛股)

来源：券商中国

　　悄然之间，员工持股信托爆红起来。

　　根据东方财富Choice数据统计，2017年1月1日~3月20日，已有22家上市公司的员工持股计划出现信托的身影，其中兴业信托(5家)、华润信托(4家)、中航信托(2家)、山东信托(2家)、华鑫信托(1家)、中海信托(1家)、中信信托(1家)，所涉及的公司包括贵人鸟、金诚信、天通股份、杭电股份、富春通信、乾照光电、兆新股份、中利集团等等。

兴业信托一单赚了1400万

　　面对上市公司喷而出的市值管理需求，部分信托公司已经不满足仅仅充当通道角色——已有信托公司开展主动管理多层标品信托，似乎打开了市值管理业务的新蓝海。

　　以上市公司恒邦股份(002237)为例，这家公司2017年2月15日发布《＜山东恒邦冶炼股份有限公司第一期员工持股计划(草案)＞及摘要》(简称“《持股计划》”).

　　《持股计划》显示，员工持股计划筹集资金总额不超过 1.7亿元，全额认购兴业信托-恒邦1期员工持股集合资金信托计划的劣后级份额。信托计划募集金额不超过 5亿元，按照不超过 2:1 的比例设立优先级份额和劣后级份额，即对外募集不超过3.3亿元。信托存续期限自成立日起算不超过1.5年，满1年，劣后级受益人可申请提前结束。信托投资标的为恒邦股份。

　　汪洋分析称，从披露的信托合同来看，兴业信托作为受托人，将优先级信托份额收益率设定在5.6%~5.8%区间，在风险控制方面进行了诸多严格设定，例如购买股价不高于15元/股（现价11.71元/股）。该笔业务也给兴业信托带来丰厚的信托报酬。信托合同显示，固定信托报酬按成立时优先信托规模的1.4%/年收取，其中，第一个信托年度固定信托报酬于成立时前端收取450万元，剩余报酬按日计提，半年一付。本信托计划结束后，扣除所有费用，分配完优先信托利益后，兴业信托收取剩余可分配的信托利益总额的5%作为超额信托管理费。

　　“保守估计，若恒邦员工持股计划顺利成立并到期结束，单笔业务将为兴业信托带来不低于1400万的信托报酬。”他说。